如果我不够出众，出路在哪里？

一

去年，有一个毒鸡汤在网上被众多网友手撕：成功人士每天只睡4小时。

大家不喜欢这个毒鸡汤有两个原因，一是这个鸡汤就是老板们、领导们鼓励你加班的工具，二是那些做到每天只睡4小时的所谓成功人士，背后有着被忽略的其他原因，比如老板们从来不用考虑上班打卡，老板们出门有司机、飞机坐头等舱、动车坐商务舱，有贵宾休息室、贵宾通道登机，老板们时间自由随时累了都可以小憩……

知道真相的我们眼泪掉下来，如果你真的每天睡4小时，挤公交、挤地铁，每天准时上班打卡，每天在公司像陀螺一样不停工作着，最后唯一暴富的途径只可能是保险公司的赔款。

所以，对于鸡汤，我们千万不能照单全收。鸡汤最大的问题在于，思考问题只找单一因素，自动屏蔽其他的因素。结果就是，如果你运气好，其他因素正好碰上了，你就成功了；如果你运气不好，你就是炮灰。反正对于老板来说，他手下的人不必每个都成功，有几个成功的，他的公司就做起来了。

二

今天我想手撕另一个鸡汤：要么出众，要么出局。

能瞬间激发荷尔蒙分泌的话都是具有鸡汤潜质的，看到这样的话我们就应该小心了。

有一本书的名字就叫这个，作者李尚龙，一位新东方出身的优秀作家。他用了一本书来佐证了这个观点，但是没有回答这样一个问题：如果我不够出众，出路在哪里？

三

工作十余年，唯一的感觉是，出众不易，身边的人都在努力，没有谁可以轻易地脱颖而出。那如果不能出众，出路在哪里呢？

把“要么出众，要么出局”的标准放在个人技能的打磨上。比如，我的工作需要演讲技能、做PPT的技能，工作的结果上是否能做到出众，要看很多的因素，但是我可以把自己的演讲能力打磨到最好，把PPT的制作能力打磨到最好。演讲和PPT制作都让我在其他的地方获得了出众的机会。

把复杂的因素分解成单一的技能因素，也可以让我们更加有的放矢地去精进自己，也可以让我们有目标性地获得有效反馈，不至于只是守着工作中那个并不如意的结果哀叹。

学会顺势而为，而不要证明自己。我做过最愚蠢的事情就是在工作中去挑战极限。我的工作是做培训，有的时候我们要做一天或者两天的培训，一天大约是4堂课。遇到这样的机会，我通常的想法是自己全讲了，因为我想证明自己有这样的实力。结果是费时费力，可能还没有获得最好的效果。

后来反思，如果能请其他的讲师来讲部分课程，课程的整体的效果就上去了。虽然这一次我没有证明自己的出众，但是却能获得更好的结果。

职场是一个长期游戏，短时间的不够出众并不那么重要。我曾经的一个同事，与我的实力一直旗鼓相当。因为受不了暂时不够出众的结果，我选择了跳槽。而他，一直坚守岗位，后来我换了几家公司，他只换了一家公司，换来的结果是，他终于等到了一次机会，在职位晋升上走在了我的前面。

在职场中，有两种成功的模式：一种人走了那条更完美的路径，他们每一次都做得比别人出众，逐渐走向人生巅峰；另一种人，暂时不够出众，但是一直坚守、隐忍着，最终等到了机会，获得出众的结果。