管理的本质是破局-管理的核心是人与行为-认识自己-管理他人
1，结论：
这一周，我们主要从自我了解和自我管理的角度，
第一天，从人格测试的角度了解自己；
第二天，善于发现自己的优点，善于利用个人的优势面。
第三天，认知外界的正确姿势。达克效应这件事，讲了“自视甚高”其实是很普遍的现象，主要是讲我们在判断事情上，有时候会不自觉地陷入一种局限性。（这是由于信息和视角的不同，我们要有意识地避免这个局。从事管理工作，不仅要注意了解自己，还需要尽量用客观的角度来看待事物、看待他人。乔布斯说，stay hungry，stay foolish 。我喜欢把它翻译成 “ 诚惶诚恐，保持敬畏 ” ，这其实就是中国文化中的 “ 贤人之道 ” 。我觉得这应该成为每个管理者的基本素质。）
第四天，强调管理者的情绪问题，情绪会影响认知，影响决策。保持积极心态，对于管理者破局是非常重要的。让自己积极起来，才能更好地带动身边的人。
第五天，心力的使用问题。
2，分享
我是一切的根源。
认识自己，接纳自己！
3，承诺
以谋为上，先谋而后动！
记录蜕变之路，收集评价！
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