滴滴收购Uber后，摆在Uber员工面前的就只有两个选择——加盟滴滴或者离职。加盟滴滴，可以获得6个月基本月薪+6个月股票价值的合并现金奖励，而即刻离职的，也可获得3个月月薪+3个月股票奖励。仅仅从离职补偿的角度来看，Uber十分厚道。但是这曾是一家充满理想主义光环的企业啊，只谈钱似乎弥补不了员工们情感上的挫败感。
我爱Uber
8月1日上午，Uber员工A知道了滴滴与Uber中国合并的消息，和众多其他同事一样，A也第一时间发表了朋友圈表达了自己对Uber这家企业的感情：我从来没有这么热爱过一家公司。A说，团队有十几位全职员工，大家相互拥抱，合影留念，不知道以后还能不能找到像Uber一样的公司。
但留恋毫无用处，现在是道别的时刻。
uber从来都没有输给滴滴
“TK非常厚道。”看到Uber中国员工的补偿方案后，C这样感慨，当初他因个人原因离开Uber中国时，公司也给了不错的补偿。在C眼里，繁琐的会议、处理不完的邮件和无限长的流程，这些外企最受人诟病的地方，在Uber中国都找不到。
Uber是一家有趣的公司，但商业光有趣还不够，尤其是在中国这样竞争激烈的市场，这家公司的应变还是不够灵活。Uber的媒体和政府关系处理的不算好。因为Uber总部不了解中国，所以沿用着全球的管理方法，相比滴滴本土化的灵活打法，Uber中国显得僵硬而迟钝。
对于Uber员工来说，Uber从来都没有输过滴滴
如果想了解更多IT行业的相关资讯的话，就赶紧关注我们的微信公众号：蜗牛人才基地，订阅我们吧，更多互联网干货在等着你~
网友评论