关于沟通更便于听者理解3个小技巧

今日书后观感：关于沟通更便于听者理解3个小技巧

如何沟通使听者更理解吸收？

个人理解：

1）至上而下抛出主论点

2）在同一论点逻辑下：相互独立、完全穷尽的论证描述观点

3）论据符合逻辑精简：

主论点—各分论点汇总论证—有逻辑性（时间/空间/重要度等）分论点依次论证—分论点先总结再详细论证—论据从不同角度证明，不易过多

（论据、论据3-5以内最佳）

场景利用思考🤔

主题：如何让内训听众更容易理解吸收？

主论点：

为了让业务部门通过内训更能学习吸收，需要做到培训前准备充分、培训中高效把控、培训后有结果输出反馈

论点1:准备充分：

分论点：

1）资料准备：课件吸引力、随堂试题、需求调研等

2）消息同步：（培训主要参与受众、主要内容、参与必要性（帮助受众解决问题/帮助）、时间地点）

论点2:培训中高效把控

分论点：

1）演讲力（演讲技巧）

（开场吸引（引入工作场景问题切入主观点、借助热点事件、娱乐自我介绍等）；过程互动；时长把控等）

2）专业度（产品介绍（5W1H）、数据（依托于之前AB测试/调研）、分享答疑、实操演练）

论点3:培训后结果反馈

分论点

1）随堂测试、培训后考试等

2）问题需求调研

3）培训后资料输出途径、问题接口人同步、在线问题反馈收集途径

（后续复盘自学途径、课程中其他问题需求，培训后私下找接口人解决反馈）