今日书后观感：关于沟通更便于听者理解3个小技巧
如何沟通使听者更理解吸收？
个人理解：
1）至上而下抛出主论点
2）在同一论点逻辑下：相互独立、完全穷尽的论证描述观点
3）论据符合逻辑精简：
主论点—各分论点汇总论证—有逻辑性（时间/空间/重要度等）分论点依次论证—分论点先总结再详细论证—论据从不同角度证明，不易过多
（论据、论据3-5以内最佳）
场景利用思考🤔
主题：如何让内训听众更容易理解吸收？
主论点：
为了让业务部门通过内训更能学习吸收，需要做到培训前准备充分、培训中高效把控、培训后有结果输出反馈
论点1:准备充分：
分论点：
1）资料准备：课件吸引力、随堂试题、需求调研等
2）消息同步：（培训主要参与受众、主要内容、参与必要性（帮助受众解决问题/帮助）、时间地点）
论点2:培训中高效把控
分论点：
1）演讲力（演讲技巧）
（开场吸引（引入工作场景问题切入主观点、借助热点事件、娱乐自我介绍等）；过程互动；时长把控等）
2）专业度（产品介绍（5W1H）、数据（依托于之前AB测试/调研）、分享答疑、实操演练）
论点3:培训后结果反馈
分论点
1）随堂测试、培训后考试等
2）问题需求调研
3）培训后资料输出途径、问题接口人同步、在线问题反馈收集途径
（后续复盘自学途径、课程中其他问题需求，培训后私下找接口人解决反馈）
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