一个人的工作能力如何,很大程度上是看工作效率的高低。
如果一个人长期处于低效率状态,可以肯定能力是低下的,或者是时间管理出了问题。
我们如何运用自己的时间,这是结果,我们如何做事、处理跟人之间的关系,这才是根本。所以时间管理,管理的不是时间,而是人跟事。
什么是效率极大化?就是花的时间越来越少,做的事却越来越多。
很多人对“效率”一词有一些误解,认为效率是做的事情越来越多。
效率是:如何用更短的时间,去完成一件事。
而不是:如何在相同的时间内,做更多的事。
这两句话听起来好像一样,感觉只是换了个说法而已,其实只要仔细思考就能明白这两件事的区别。
时间管理基本上就是“花越来越少的时间,做越来越多的事”的过程。
前者,你的效率提升了;后者,你的效率不见得提升了。因为你可以在效率不提升的情况下,在相同的时间内做更多的事。
但如果要用更短的时间去完成一件事,你就必须改变做事的方法,这才是效率提升的本质。
既然我们知道提升工作效率的重要性,那该如何聪明工作,而非一直努力工作,增加生产力呢
Joey跟你分享5个方法,或许能从中找出端倪,进而改善、执行,不用天天加班,也可以提升自我!
1.每周上班前就做好工作计划
不论同事或上司,都不喜欢效率低、缺乏组织能力的人处于自己的团队里。
事前将一周工作计划拟定好,就像暖身操一样,透过这个动作,可以再上工前就活络脑筋,让自己更清楚待办事项有哪些,其中哪些必须优先解决,哪些不是那么急迫,再更进一步进行完整规划。
2.规划收发E-mail的时段
规定自己只能在某几个特定时段,专心收发e-mail,其余时间严格规定自己不能理会突如其来的信件,是提升专注力与工作效率的第一步。养成固定时间收发信件的习惯,也能让大脑运作较为清晰,进而帮助我们活络思绪。
3.关掉手机通知
不仅E-mail讯息,各种手机通知也是降低工作效率的元凶之一。
相信许多人都有这样的经验,手边事务处理到一半,手机荧幕突然亮了一下,通讯软体的讯息通知映入眼帘,可能是三五好友的闲聊,或是某个网站商城最新的促销通知,都会让人忍不住分神,手痒点开讯息看看究竟发生什么事。
4.别把行程塞得满满的
尽管规划在缜密,所谓“计划总感不上变化”,难免会有突发状况的产生。
人是需要弹性时间的,长期处于时间紧绷的状态,容易导致生理紧绷,久了便会出现“倦怠”的状况,失去工作动力,又怎能提升工作效率呢?因此,替自己预留一些空白时间,反而能增加工作动力与效率。
5.适度休息很重要
“适度休息有助于提振精神,增加工作效率”若发现自己无法完全从工作中抽离,那先花个几分钟沉淀一下,问问自己:“我的初衷是什么?每天忙得昏天暗地,真的得到了当初渴望的成效吗?”好好跟自己对话一番,或许有助于说服自己放慢脚步,好好休息。
我是Joey,目前拥有自己的社群、简书,喜马拉雅电台,也朝着自媒体人的方向迈进,最终能成为一个信息企业家。
阅读的目的,就是不断提升大脑的认知,透过每天一则知识短文,将我所看到、阅读吸收的知识,推播给大家,替大家进行认知迭代,就好像补充高浓缩的“知识维他命”,为你带来满满的能量,期望透过有料输出,能结识更多三观一致的朋友!
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