最近一段时间一直在培训，早上七点半到，下午六点半走。其余时间几乎都在培训的地方呆着，午休也只是随便躺一下就行了。
在培训的地方，来自各个地方的人都聚在一起，有些事大单位的，有的是小地方的。人多了，人的素质也就参差不齐了。有的人觉得自己是大单位来的，总觉得高人一等，按理来说，大单位的人更应该注意自己的行为，更应该做好表率作用。可是呢，恰恰相反，会场讲小话，吃东西，乱丢垃圾。昨天上午的培训结束后，我发现她居然把垃圾丢掉了我的位置上，想了想先捡了吧，一结束她就跑得没影了。
人吧，长得清清秀秀的一小姑娘，做的事真心是不咋地。张口闭口某某大单位，关键是昨天组织方还在会场说：有的人在吃东西玩手机。不知道说的是不是她，但很明显，没有多少收敛。
之前一个老领导说过：你能出去培训是因为单位需要你去参加，但不代表你有多牛。反而更应该注意自己的形象和言行举止，不要因为小事丢了自己单位的脸面。
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老魏这人有点怪。 他和我是一个单位的，这是我认为的，我不知道他是不是这样想的。为啥这样说，这是我认为的呢？ 因为老...
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文／赵宏（秦岭儒风） 1 忠诚 单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单...
01 忠诚 单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长...
【1】忠诚 单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长...
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1.忠诚 单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久...
本文标题：素质和你在什么单位无关，但你却是你们单位的口碑
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