日更005 / 和猎头电话了半小时，她告诉了我……

都说职场上的有些事情，猎头比其他人要清楚。

今天我就问了猎头几个很犀利的问题：

问：专员、主管、经理、总监之间的区别是什么？

答：职位越高，专业能力和管理能力越都需要。

问：这些如何在简历里体现？

答：看项目经验，项目越好，经历的事情越多，越说明问题。

部分主管级以上，要求有下属员工不少于2名。

问：没有特别好的项目怎么办？

答：看个人能力，需要在写简历和面试的时候好好讲述。

问：跳槽频繁真的不好吗？

答：对，特别不好。建议即便在小公司，也要呆至少2年以上。

千万不要因为薪酬、职位选择去小公司，尤其是本来就在小公司，再跳槽到小公司。

每个行业，平台都很重要。好项目都是好公司做出来的，不要陷入死循环。

今天这场对话，让我很感慨，原来网上说的都是真的，原来和猎头打好关系，真的会听到更详细的信息。