打道回府

一周改善项目告一段落，打道回府。

个人感受：

1.运气vs天气：本周最热的下午，我们恰好在车间现场工作，好好地体会了一把一线员工的不易。昨天下午在抛丸工序确认时，发现虽然工作单调沉重，操作工老大爷却神采奕奕的，跟他说改善的想法，他也积极配合，好像什么事到他这儿都不是事儿。无论处于何时何地，都快乐地过自己的日子。拥有这样的生活态度是一种智慧。

2.拥抱变化：整个团队有我们公司一半人员，另外一半是供应商的。项目进行的前半段，基本上是我们自己团队根据发现的问题点提改进方案，而供应商团队第一时间反驳。这是人之常情，对于别人提出的问题及改进方案第一反应就是说“NO”，如果你这说的是对的，那就证明我之前做的就是错的，或者说不够好的。很少有人能够真正做到虚怀若谷。不停地PK，而且经过昨天下午现场的验证后，今天的氛围就不同了，供应商团队自行讨论改善的情况。

3.关键人物：一个团队必须有一个灵魂人物，可以震住全场，可以死死地拿捏住所有人。不然，团队容易涣散。

4.分工协作：这次我们根据各自的特点，每个人基本上都发挥了各自的作用，有主攻的，有主守的，还有润滑的。团队既要充分的脑力激荡，又要注意不能过火，收不住。

5.个人收获：这个产品，第一次仔仔细细地核对了机加工的工序。深入地体会了CT的含义。再聊起加工工艺更有底气，以后再看生产工序也会更有专业度。这趟差出的受益良多。