1、通过学习你如何认识通用胜任力，它对你的工作和生活会有什么帮助？
我理解的通用胜任力是区分普通与优秀员工之间的几个标准。学习了通用胜任力，我了解了我在职场工作中与优秀员工的差距在哪儿。然后瞄准差距并找到优秀员工努力的内在逻辑，通过这个内在逻辑有目标地提升自己。
简而言之，使工作更有序，生活更愉快！
2、在这7大胜任力模型里，你觉得哪几个模型是你做得比较好的，哪几个模型是需要不断改进的？
1.做事当责√
2.精力聚焦、不拖延√
3.知识拓展，终生学习√×
4.总结复盘，掌握方法论×
5.创新创意×
6.成就意愿√
7.傻傻地坚持×
3知识拓展上：以后工作要深挖课程以及书籍，背诵金句，讲解故事，锻炼自己的演讲能力。
4要时常对工作进行复盘，找到合适的方法。
5要培养自己的创新思维。
7给自己制订工作目标，进行拆解，每日坚持一件小事，一直坚持。
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本文标题：Day6_欢欢_Melinda【心态管理—通用胜任力模型】
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