持股员工要离职，企业老板怎么做？

企业和员工双方既然"感情"已破裂，作为一个明智的企业老板，必须是快刀斩乱麻，当断则断。那么究竟该怎么断呢？

针对严重违反公司纪律、有重大过失的员工，彻底剥夺股权；

针对离职后与公司存在重大利益冲突的员工，按照净资产回购股权；

针对与企业协商后"好聚好散"的员工，按照原始投资回购；

针对离职后还跟企业和平相处的核心员工﹣-按照市场公允价格回购；

针对离职后承诺对公司经营提供资源和帮助的员工，继续保留股权。