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运营人的职业发展是怎样的?

运营人的职业发展是怎样的?

作者: 坤子zZ | 来源:发表于2018-04-26 20:08 被阅读0次

运营人的职业发展是怎样的?

运营人的职业发展是怎样的一个轨道?你们知道吗?

在谈运营人的职业发展时,我们先来谈一下,什么是运营,运营:简单的说说就是公司一切打杂的活全包了,每天都感觉自己很忙,加班熬夜实属正常状态,等到静下来时,却不知道这一天都在忙活什么劲儿。

可运营实际上就是那么一串事儿,产品文案推广——用户群经营维持——活动策划执行——数据分析总结,一连串事儿连接起来,最后只要有产出的可观利益,那么这个运营不是白做的了。

就这么一个工作,它的职业发展是怎样的呢?对于这个发展阶段我分为四个阶段:

第一:初尝期,什么是初尝期,就是说刚开始接触,0到1年内的工作经验,还不知道运营的工作模式是怎样的,每天就在公司里执行领导安排的任务,打打杂,顺便有同事需要就去帮忙。

这一阶段干的就是体力活!

第二:步入期,在这一阶段,有了1到2年的工作经验,一脚步入了运营的圈内,已经开始慢慢接触到一些项目的负责,比如一些简单的软文,活动的组织与策划,摸着了一点运营的工作大致方向。

这一阶段,开始学会动用脑筋,思考。

第三阶段:踏入期,意为两脚踏入,在运营行业内也算一小号人物,工作经验2-6年,在公司内担任主管或经理职责,对于公司的活动的策划,客户的维护,产品的运营,文案的编辑,有几个强项,做的很是得手,有自己的团队,能够带领团队推动并取得不错成绩的完成。

这一阶段,是个公司里运营“小领导”。

第四阶段:身陷期,顾名思义,就是整个人已经深陷运营生涯了,从事运营工作6年以上,在运营行业内,算一大佬,行业内一小“大咖”,综合能力较强,能够针对任何一个产品或运营渠道,提供有参考性的运营策略。

这一阶段,是个“半个大咖”

运营人的职业发展是怎样的?

总的说,运营的大致发展路径个人理解是这么一个轨迹,但是每个人的学习能力不同,所需的承受能力自是不一样,有人庸庸学了三年半载,还是在第二步入阶段。

而学习能力强的同学,一年就可能踏入第二阶段。️

你们觉得呢?️

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