5378-晓晓
阅读章节：第六章
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当初刚刚毕业的我们，对于职业是一种怎么样的期待？向往着进入大公司闯出自己的一片天地，考上公务员实现自己的抱负，还是只要工资够高、待遇够好？初入社会的我们并没有意识到职业规划的重要性，以及它将对我们人生产生的影响。
最近公司开展的几项招录工作，咨询我们最多、也最重要的问题就是，你们的工资有多少？好像，现在大家关注的点都更为直接和现实了。的确，生存是第一要素，但是在明知道薪资并不会低于正常的薪资水平时，却过分关注这件事，忘记了到底当初自己为什么而来。
招聘的岗位都是对专业有要求的，如果真的想要在这个行业里长期发展，就要先做好吃苦的准备。从考取专业资格证书开始，就要常与厚厚的书籍为伍，需要不断地更新自己的知识体系。
然而，更多的发现，连准入门槛都没有达到的人，一直喊着梦想，却不见任何努力；明明要走更远的路，现在的阶段只是学习阶段，却一直再要求高薪资。看起来很努力，最后却只感动了自己。
当在抱怨自己没有遇上好时机，问问自己具备了入门条件了吗？
当抱怨工资太低，问问自己有能力承担要求更高的工作吗？
当羡慕别人一直在往前走，问问自己有没有在认真的努力？
与其抱怨自己怀才不遇，不如想想自己应该怎样提高自己的能力，怎样获得机会展现自己的能力，怎么抓住机会不断进行学习。
从吴军老师提到的发现合理性进行延伸，任何新计划都要围绕现实情况进行制定。我们不可能想着新兴产业好，在什么都没有准备的情况下，明天就跑去辞职，因为频繁跳槽，反而错过了发展的大好时光。
看看周围，自己可以从中学到什么。除了书中提到的完全依赖裙带关系的企业，毫无发展前景的公司，相信从我们工作中或多或少都能有所收获。要学会思考，工作的经验能否提炼出来，指导下一次的工作开展。在不同的工作经历里，发现自己擅长与短板，有针对性地进行提高。不断地从身边寻找锻炼的机会，从而获得实现跃迁的钥匙。
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