《你的团队需要一个会讲故事的人》读书笔记003/200

前言：这几天刷完了这本书，其实只是为了看完而看完，初心只是为了一年看完200本书，所以只敢称作为刷完了，为了证明我看过这本书，下面我简单粗暴的肤浅随意的说说我从这本书中学到的几点内容。

基本信息

读书编号：003/200
书名：你的团队需要一个会讲故事的人
副标题：用故事思维解决问题
作者：安特尼·西蒙斯
阅读时间：45分钟+15分钟
完成阅读日期：2016年12月19日

讲故事很重要，这点妇孺皆知。当我们要去传达一个信息，表达一个观点，交流一个知识的时候，如何让对方听进去，讲故事是一个很棒的形式，让平面是信息立体化，让观点生动化，让知识具象化。

我知道讲故事是一个非常棒的能力，我也很羡慕那些可以用故事的方式，哪怕是段子来吸引听众的人，我个人却非常欠缺讲故事的能力，所以这类书对我有很强大的吸引力。

那么上面我已经啰嗦了250多个字，是该切入正题了，我从这本书中所收获的是下面几点：

1、从哪里去找属于我们自己的故事

讲故事，首先要学会讲自己的故事，因为这种故事不仅仅是自己亲身经历感受的拿到第一手信息的，更重要的是它们是真实的，能够赢得他人的信任，传递亲和力。我们有下面4个地方去找：
1）你自豪的时刻
2）你失忆的时刻
3）你的良师益友
4）一本书、一部电影、一件时事

2、用六种故事来打造自己的专属故事

把下面6个方面结合上面的4个找故事地方，可以打造自己的专属故事。
1）我是谁
你有哪些特质可以影响到他人，列出来之后，你就可以给别人展示这些特质的故事了。
2）我为何在此
用它这个角度讲故事，告诉他人，你能得到什么。
3）教导故事
用故事来教育别人，这样更容易感染和触动他人的感官。
4）愿景故事
讲愿景故事可以让愿景更加实在，可见。
5）行动体现价值
将自己的价值观转化为故事来传递给他人。
6）我理解你
每个人都希望被认可，所以表达认可对方，不仅不会失去对方，反而还可能让对方做出一些让步。用故事来打动对方吧

3、从哪里开始学习讲故事

大家知道所有的学习，只有配套练习和践行，才能真正变为自己的，那么讲故事这个该从哪里开始呢？
从这里开始：
（我是谁+我为何在此） * （你自豪的时刻+你失忆的时刻+你的良师益友+一本书、一部电影、一件时事）