作为领导，识人首要，用人重要，驭人紧要；人，不好管，人才，更难管，人才好比千里马，因为比烈马跑得快，难免野性大一点，如果没有过硬的骑术，是很难驯服并轻松驾驭的。犹如训马师一样，一个领导者必须有点驭人之数术
职场驭人术
1.欲擒故纵：撤免一位低能元老让其增加犯错的机会和空间
2.推心置腹：
2.
作为领导，识人首要，用人重要，驭人紧要；人，不好管，人才，更难管，人才好比千里马，因为比烈马跑得快，难免野性大一点，如果没有过硬的骑术，是很难驯服并轻松驾驭的。犹如训马师一样，一个领导者必须有点驭人之数术
职场驭人术
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每天300字 2019-12-15 6.3非语言沟通的类型 接上一篇：沟通的艺术(27) 影响非语言沟通的元素 上...
本文标题：2019-12-15
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