领导法则三十一:节奏思维很重要!
什么是节奏思维?简单来说就是什么时候做什么事!
今天到一个公司,公司规模不大,想要建立的流程很多!老板听见什么话题就说建立什么流程,又要培训流程,又要招聘流程!
其实这个公司当下最需要的应该是简化流程,让工作变得简单高效,而不是为了建立流程使工作变得复杂!
什么样的企业需要建立流程呢?当企业人多到分工比较明确的时候,就要明确工作流程了!
所谓节奏思维,就是根据企业的实际情况,分步骤地完善企业管理制度!
领导法则三十一:节奏思维很重要!
什么是节奏思维?简单来说就是什么时候做什么事!
今天到一个公司,公司规模不大,想要建立的流程很多!老板听见什么话题就说建立什么流程,又要培训流程,又要招聘流程!
其实这个公司当下最需要的应该是简化流程,让工作变得简单高效,而不是为了建立流程使工作变得复杂!
什么样的企业需要建立流程呢?当企业人多到分工比较明确的时候,就要明确工作流程了!
所谓节奏思维,就是根据企业的实际情况,分步骤地完善企业管理制度!
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