员工必须懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎，每一个员工应该知道自己能干什么，不能干什么。
一个人如果不能认识自我，有错不知，有错不纠，就免不了要栽跟头。
做人要有自知之明，更要常学别人之长补自己之短。尺有所短，寸有所长。智者千虑，必有一失的时候。
知己之不足，知人之所长，这就是尊重别人的基础。
办公室里的人际关系，一直是一个敏感的话题，如果你处的不好，那么你的工作也不会做好，如果你处的好，那就不用多说了，其实说来说去这都与一点有关，那就是看你是否会看别人的脸色办事，也就是有没有自知之明。
办公室里的人际关系对工作效率的影响却至关重要。
在办公室里，自知的含义是要清楚自己的优势和劣势，清楚自己的位置，也清楚自己在别人眼中的分量。牢记自己这个位置上的责任和义务，明白什么事情该做什么事情不能做，什么话该说什么话不能说。在踏踏实实做好自己分内事情的基础上，根据自己的天赋和价值判断，做好长远的职业定位。
一个员工要获得良好的职业发展通道，首要的一点是要能够理解你的老板。理解老板的目标，理解老板的理念，理解老板制订的规章制度，理解老板对自己所在岗位的期望，在理解的基础上去执行，去落实。
员工的所有变化都会依照老板的态度来展开。有善待他人的老板，才会造就更多善待他人的员工。善待他人的员工多了，人际关系也就更加轻松和谐了，办公室的工作也就会开展得更顺，工作的效率也就更高，老板的目标也就更容易实现。
做到自知、理解、尊重、善待，不仅能够帮助自己搞好办公室人际关系，提高工作效率，也能够给自己的日常生活增添更多的情趣和欢乐。
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