人力资源入门容易精通难
人力资源部门水平直接公司水平
当然有些公司根本就没有人力资源部
老板随便指定就开始干的也不少
可能是对这个行业关注多年
很多时候不需要说看看就明白了
上海每年关门扫地出门企业不少
种种原罪有条是人力资源部水平不行
闲暇也会参加一些人力资源沙龙
所谓的大咖泡沫纷飞必须夹带英文
真的搞不懂明明很简单问题复杂英文PPT
几十页能看出来大咖自己也没弄明白
接触人力资源有两个最大的收获
遍布各地的朋友帮助了一些人成长
当然也有白眼狼反咬一口的势利小人
不会介意很少听说人去反咬狗一口的
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