闲聊中说到职业选择这个话题，感悟颇深：
事例一：在一个行业呆一定时间，摸透其中门道也是很了不起
何医生眼镜店的老板以前也是一个没有文化的卖眼镜的人，甚至于眼镜知识也不懂，但他在原来奶买眼镜的店了干了多年，终于摸清了里面的门道，现在自己成为了老板，还开了分店，收益自是不用说。
结论：在一个行业做事，一定要有目标 没有目标，就是呆一辈子也难起大风浪，目标明确之后，所遇到的困难和目标相比终究是毛毛雨，因为你始终知道你想要的是什么。
事例二：镀金是需要的，了。每个公司每年都会从其他公司高薪挖人，也许本来在公司不怎么样，但名头这个金子还是帮助了你。
我们公司近期刚挖了一位高级经理过来，他还有慢慢的优越感，和我们部门沟通，第一句话是先介绍他的工作经验（因为他去国外工作过）。但是再和他的交谈过程中并没有体现出与他职级相匹配的能力，言语中有种轻视的感觉，好像他可以大展拳脚了一样，但是他并未从该行业本身去思考某个问题，而是以原来公司的思维方式指导他的工作。
结论：平台也是一种敲门砖，这一层的镀金对于寻求高薪的人来讲是必要的。就要从腾讯或者阿里的人一级职员就很轻松能够在其他中小型发展中的公司坐至主管，甚至于经理级别，基于这个角度来讲，第一份工作确实是重要的，因为它会成为努下一份工作的参考线。
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