今天叶武滨老师继续向我们分享了情绪的管理。前面几次课叶武滨老师已经告诉我们形成线下情绪的公式,其背后最终的思维是单赢思维,那就是我是对的,你是错的----非黑即白的思维。今天叶老师给我们分享了一种新的思维方式,那就是发生了一件事情,我们要立足自己是一切问题的根源这一点,基于一切的发生都是来成就我们自己的思维,这是一种解决问题的思维方式。当然这仅仅只是起点,我们不能停留在这里,最终我们要去到解决问题的思维中,要赢出来,即拥有双赢的思维。拥有双赢的思维让我们能够重新选择,去选择第三种方案。这也是高效能认识的习惯之一。
由于我们认识的缺陷,我们很容易就进入了自己单方面的世界,从而容易产生非黑即白的思维方式。我们的认知可以分为四部分:我们知道自己知道的;我们知道自己不知道的;我们不知道自己知道的;我们不知道自己不知道的。而我们知道自己知道的部分所占据的百分比是非常小的。当我们放下非黑即白,当我们能扩大自己的认知,我们就能够找到第三种方案。这第三种方案不是妥协,而是双赢。
记住,非黑即白之间是彩虹,思维方式的转变能够让我们注重结果,而不是追求对错,应用双赢思维必能够让你控制好自己的情绪,让我们的生活无往而不利。
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