在中国的少林寺，少林寺的僧人每天都练舞，但是有人问他们为什么要练武，为什么要练功呢？有的人认为他们只是要看家护寺，但事实上，少林寺的僧人练舞，他们有一个理念，叫做-禅悟合一，练舞呢，是修禅的一个过程，在成龙的影片-功夫梦里面，也曾经说过，功夫无处不在。
今天想要和大家探讨一下，工作到底是为了什么？你在工作中的功夫有什么？不同的人都会有不同的答案，可能我们在刚开始的时候，就是一个职业，我们到了一定的年龄，就得去工作，就得去赚钱，那也无可厚非，可是对于一个领导者来说，工作又是为了什么呢？看到这里的时候，请各位拿起笔和纸来写一写，有时候我们茫茫碌碌往前走，却忘了问问自己意义是为了什么？这个问题其实没有标准答案，事情本身并没有意义，你给他赋予什么样的意义，他就有什么样的意义。赋予意义的过程其实就是赋予能量的过程。意义，对于一个领导的来说，要有对一件事情赋予意义能力，并且影响别人感受到这种意义。我们就会发现，这个世界，开始变得不一样了，你也会发现，让别人感受到认可意义的时候，他的工作也会不一样，所以，作为领导者，必须要有的一个修炼之一。
分享一个故事，2003年初，到英国留学，为了养活自己，必须去打工，当时中国留学生打工的门路并不多，我找到了一份公司，就是洗盘子，大家觉得，洗盘子这样的工作，我会做的很开心吗?
刚开始来讲，是比较开心的，因为对我来说，第一次可以靠自己的劳动来养活自己，做的是又不脏不累洗盘子的活，所以开开心心的去做。如果对刚开始工作的状态打一个分的话，我会打6-7分，自己可以养活自己，稍微有一些遗憾，这个工作中还是有苦又累的.
当我工作了一段时间，我发现这个分数下降了，不就是个洗盘子吗？为什么我还要为了生计而这样劳苦奔波，所以那个时候下降到了3-4分左右.
没有太多的热情，只是打一份工，赚一点钱，养活自己而已，所以在这个时候呢，意义对我来说下降了有些疲惫了，下降到2分左右。这就是我那个时候洗盘子的状态，对我来说，是不得不做的一份工作。
那个时候发生了一件事情，让我从+2分直线下降到-4分，对这个工作感觉很讨厌，甚至有一些恶心，那次我上班，在一台大型的洗碗机面前工作，挥汗如雨，一个个的碗，盘子送进洗碗机，几乎是一刻都不停，养成了这样的工作习惯，结果我旁边呢，还有一台洗碗机，有一个老外的工作，他的工作状态是这样的...，叫做什么有气无力、温柔温柔、很慢很慢，那我就在想，这个，我心里就不平衡了，为什么大家都拿一样的工资，我在这里摩拳擦掌，旁边就在磨洋工。于是，我就忍不住对他说，嗨，老兄，动作能不能快点啊，你少洗了，别人就得多洗啊。等一下我们走了之后，别人来接我们的班，看到还有很多工作没有做完，别人会怎么想呢？我就开始提醒他，这位同事呢，给我说：“豪，他们给你多少钱一小时呢”我愣住了说：“不都是4磅2”当时4磅2是英国的最低工资水平，他冲我神秘的一笑说：“豪，这就对了，我现在不就是在用4磅2的节奏在工作嘛”我一听，一拍大腿，我说说的太对了，太对了，我做的多，干的热火朝天，也没有得到任何的奖励，所以，我也开始，有气无力的4磅2,4磅2，4磅2，开始在混日子，开始在磨洋工了，结果一天下来，我工作的时间更少了，少干了很多工作，那么大家猜猜看，我的工作状态 是更好了？还是更糟了？毫无疑问，更糟糕了。因为工作对于我来说，变成了一个拖时间的地方，变成了一个有气无力的地方，所以呢，他的价值，一下子消失不变了，只是让我在这里拖延时间，所以，当天晚上，我们的工作时间是从5点半，到凌晨2点半，回到家，接近4点，洗个澡，准备睡觉，我那天晚上辗转反侧，我就觉得过得特别疲惫，百思不得其解，为什么我少工作了，结果还失眠了。第二天上学精神也不太高，到了晚上去工作的时候，精神已经非常疲惫了，这个时候我和自己讲，在偷偷懒，比昨天更加有气无力的八个小时，结果比昨天干的还少，这8个小时，大家猜猜，这样工作下来，我的状态是更好了，还是更糟了，当然是更糟了，讨厌、嫌弃，甚至是对这份工作有所恐惧了。
去酒店的路上，我就在想，我说这八个小时，虽然是给酒店打工，虽然这八个小时做的是又脏又累的活，但这8个小时的生命是我自己的，我得为8个小时的生命意义、生命价值和生命感受负责任。我就问了自己一个问题，我说我现在的感受是多少分呢？如果说能够增加一些分数的话？那我应该如何去做呢？所以我一问自己，工作的感受大约是-4分，那我我问自己，可不可以提高一些分数呢？可不可以不要那么恶心呢？答案当然是有的，改变自己的身体工作，改变工作的节奏，让自己打起精神来工作，加快速度，甚至和自己比赛，这十五分钟，我洗了多少？下一个十五分钟，看看能不能超过自己，所以说，这样工作下来呢，我发现，我的分数，开始提高了，不但没有负数，开始有了正数，不讨厌了，到了+2+3分。我在问自己可不可以再提高自己的分数呢？我在想吃这些东西的都是一些什么样的人？他们来到这里，希望感受到一些什么样的服务呢。
然后有没有办法继续提高分数呢，已经到到达了4-5分、有没有办法再提高呢，提高工作感受，更快乐呢，当然有办法，影响周围的人，影响曾经让我对工作变得有气无力的那个老外，我对他说，老兄，打起精神来吧，他开始认为我是神经病，为什么要干的那么热火朝天呢，后来呢，我不断的影响他影响他，他开始认真的工作起来，也开始热火朝天的工作起来，我发现，整个厨房的工作氛围发生了翻天覆地的变化，大家都在热火朝天的工作，我的状态达到了8分9分的状态，我已经开始特别开心，特别喜欢这份工作，这是一份简单，又脏又累的工作，，我们通过改变他的意义，可以使自己喜欢，使自己更快乐。事情本身并没有什么意义，你给他赋予什么意义，他就会拥有什么意义。
这个过程中，我们也会受到自己焦点的影响，从而影响到自己得情绪状态，影响到自己的工作幸福，把注意力点放在自己可以创造多少价值身上，一切都会变得不一样。
一个领导者必须要有强大的赋予意义的能力，你不但要给自己所做的工作赋予意义，也要给你的伙伴们，让他们感觉到工作的意义和价值，这样工作就不是一件难熬的事情，工作就会变成快乐、有意义的事情，这样的话，工作结果，往往也会更好，大家的收入也会更好，所以说呢，要懂得赋予意义，思考题：
我认为工作就是一种修行，就要像少林寺的扫地僧一样，禅悟合一，功夫在每一件事情当中，我们把每一件事情都当做一种修炼，来修炼自己的功夫，那么我们的工作会变成什么样的人，我们的人生，又会变成什么样的人。
赋予意义就是赋予价值，赋予生命，
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