首先介绍一下工作的一部分，人事档案，这个不用时被人遗忘，用到时非常重要的工作。
也正因为如此所以很多人不在乎，觉得档案就那么回事，可有可无的，与一线生产相比都是牛毛，可是人事档案确是与个人一生都是息息相关的，是一项非常琐碎非常漫长的工作，随着电子科技发展，人事档案也要电子化，需要一遍又一遍的整理、更新、填充。
整理过程也是漫长曲折的，各种不配合，有的直接说我没有你看着办，这是个人大事你个人都不关心，我又能怎么办呢？
之所以是个人档案那里面的所有信息都是与个人有关的了，打开档案卷宗就能后对你了解几分，你的过往，你的荣誉，你的成就，你的家庭等等。
这次又要来一波重新整理，对缺少资料的依然需要补充，这不一大早，一位老同志拿着填错了得干部履历表来询问能否再多给一个，我一听心里不免有些心疼被浪费的那个表，之前一而再再而三的强调千万不要错，如果拿不准就打草稿再抄写一遍，为了杜绝替换心态，每人只发了一份，仅有的一份。即使这样依然很多人拿过去以后不认真写，或者太激动总之什么样的错都有。
其实按理说写错也没什么大不了再换一个就是了，可是我怎么了，为什么那么心疼那个被浪费的表，红头令，这项工作的前任也和我探讨过这个问题，我当时比他大方多了，对填错没有那么反感，可现在轮到了我，为什么？
我不知道这个过程是怎么慢慢改变的，只知道我变得小气了，变得别人不理解，变得抠门多了，不就一个表吗，又不花我的钱！
那位老同志控诉我态度不好，也无力反驳，的确是态度不好，过后反思，怎么就变成这样了，为什么要因为一个表变得祥林嫂？
首先这个表格是中组部规定厂家生产的，我们需要购买，购买需要报计划，大多会一次性购买3年量，是用一个少一个的，平时能省就省绝不浪费；其次，申请购买流程复杂，部门审核，领导审批，财务专款专用，有时候会牵扯个人垫付后报销；最后报销要好久，好久都不能完事。
与其那些复杂程序个人是想能晚一天买就晚一天，要求严格了也能让大家节省些，他们看到的是我态度不好，他们看不到的是那本表背后的来之不易。
不能理解对自己个人事情都不上心的人，对工作能有多上心。那些整天说工作忙的，忙的小家不顾，个人不顾的人真的对工作会尽全力吗？他们的全心全意是不是要打折扣？
再说回态度问题，每个人都有情绪周期，自己也会因为碰到他人的态度不好而生气，不曾想我也有这一天对别人态度不好，这不是我想要的样子，也不是我应该有的行为。
他填错我嫌他态度不认真，不端正，那我叨叨的说了几遍，我的态度对他而言不也是差吗！怎么就进入这样一个怪圈了？
沉下心来，静静思考，我的确不够大度，太计较一本表格，他对填错也没有歉意，认为只是一个表格，这才是根源吧！
对同样一件事考虑角度认知程度不一样，导致态度有别！
希望未来我能处事不惊，态度祥和，在成长路上需要一直努力！
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