论态度谦逊

态度，百度百科定义为个体对特定对象（人、观念、情感或者事件等）所持有的稳定的心理倾向。这种心理倾向蕴含着个体的主观评价以及由此产生的行为倾向性。

谦逊，百度百科定义为谦虚、不浮夸、低调、为人低调，不自满。是一种自我的认识和良好的品德。

按照百度百科的定义，态度谦逊的意思也非常明显，但我今天想说的态度谦逊，主要包含两层含义，一是能否理性认识自我的问题，一是能否正确认识人与人之间的平等关系。外在表现就是面对任何事情、任何个人，都会以一种平等的身份去对待，去观察，去思考，就是对任何人都一视同仁，无论是上级领导自己父母，或者是街上路人甚至街上乞丐，始终保持一颗平常心公平心，始终保持不傲不媚。

记得以前在工作中有个比较普遍的现象:越是职级低的人，越是在基层单位工作的人，越是颐指气使，越是在任何时候都感觉特牛;而对于那些级别高的人，那些在大机关高层机关工作的人，反而普遍态度好，人也谦虚。

对于这种情况，曾经也有身边的人进行过评价，说颐指气使才是真实的人，那才符合一个正常人正常的状态，那帮大机关的人就是会装，别看表面上可能对你客客气气，实际上心里不定怎么想你呢。

由于工作原因，我也多次遇到过类似的现象，所以也花过一些时间思考这个问题。这个现象确实客观存在，而且非常普遍，那为什么呢？

首先是眼界问题。阎王好见小鬼难缠。由于看到的接触到的，封闭了人的见识，同时也封闭了人的思维，井底之蛙也更容易出现自我满足，更容易出现自我膨胀。而对于那些长期职级更高、所在机关更大的人来说，他们更容易发现自己的不足。所谓登高望远，身边拥有理性思维的人更多，高水平的人更多，这些人非就更容易发现自己的问题，能够更加客观地看待自己所遇到的问题。他们看待问题不会仅从自己的观点出发，为了全面掌握情况，他们会进行大量地基础调研工作，他们会大量征求周边人的意见建议，他们会聘请大量专家学者对该问题进行分析探讨，力求得到一个相对客观公正的看法。

第二是责任问题。他们启动的每个报告，提出的每个建议都关系重大，尽管他们不是决策者，但领导不可能对所有事情都掌握了解，领导的很多判断都来源于他们提供的素材，来自于他们提供的建议，所以他们对最终的决策起到了非常重大的影响作用，甚至许多重大决策都是出自他们之手。如果没有非常客观的处事方式，没有非常公正合理客观的思维方式，可能对领导造成误导，可能造成临到发出错误的指令，进而造成非常恶劣的影响，造成非常大的损失。

第三是压力问题。身处高位，不只是看起来那么光鲜，表面风光内心彷徨是很多机关干部的真实写照。由于他们责任重大，所提出的每项建议都可能产生很大影响，而一旦因为他们的建议导致出现重大决策失误，他们肯定属于第一个挨板子的人，所以他们任何时刻必须做到谦逊，必须做到任何时刻都能否听取周边人的意见，听取基层的意见，在广泛听取意见的基础上，他们提的建议才可能更加合理，更加符合实际。

第四是管理需要。高层机关对所有工作人员都有要求，设置机关的主要目的有两个，一是体现领导意志，二是服务基层。那么，做好服务的首要前提就是态度，对于基层来的人员必须态度谦逊，必须让基层人员有种到家的感觉。机关里曾经有这样一种说法，你别觉得好像自己挺厉害的，说句话好像别人赶紧听，有个事别人赶紧帮你办，你要认清自己，之所以别人尊重你，敬着你，不是你自己多牛，不是你自己水平多高，是你骑的马比别人大，你下了马，什么都不是，可能很多人都比你强，别人看的你你骑的马，是你马上驮的东西，跟具体人没啥关系。

当然，还存在很多原因，比如机关工作的一些通病，也许因为某句话没说好，甚至脸色不够好看，无意识得罪了人，导致黑枪不知道什么时候打来，因为太多的教训，所以出于自保，很多人养成了这样看起来不错的习惯。

其实，分析大机关高层机关工作人员的态度谦逊，主要目的还是为了说明，态度谦逊在我们工作中的重要性，不管是因为出于自保还是因为眼界压力和责任，态度谦逊都是工作中必不可少的必备素质。而我们在日常生活中也时刻需要态度谦逊，比如大街上不小心踩了人一脚，真不是特疼，关键是你得有个好的态度。再比如，两辆车狭路相逢，如果都坚持自己先过，那只可能造成堵车，造成生气吵架乃至打架，如果一方主动谦让，马路一路畅通，双方心情愉快，这就是态度谦逊的厉害之处。

总之，无论从个人成长还是事业发展角度，态度谦逊很重要很有必要。从功利的角度来说，态度谦逊可以确保不吃大亏，可以确保事业上绊脚石更少;从个人成长的角度来说，只有时刻保持态度谦逊，才能时刻保持一颗平常的心，才能更加客观的看待自己，看待别人，才能让自己处于一种更加有利的地位。

态度谦逊体现了一个人的修养，体现了一个人的心境，但愿每个人都能够时刻保持态度谦逊。