Day1/72
1.你想成为几段猎头？
以我自己的了解，我想成为第三或第四段，不是不想成为更好段位，只是觉得我需要脚踏实地，循序渐进。
2.搜索人选，你觉得有哪些方式？
目前我了解到的有招聘网站，专业类网站，一些本地生活，专业微信群，qq群，还有一些展会和交流会之类的。
3.你准备每天看几份简历？
因时间的原因，按照图2的数据统计，我计划每周1-2个面试，那就需要100份左右简历筛选，平均到每天预估要一天20份简历。行业中高端简历。
4.你认为人选换工作薪资的常规涨幅是多少？
个人认为，选换工作薪资的常规涨幅应该是15-20%左右，太低了可能自己没必要动，太高了也有可能不胜任。因认知有限，这个比例可能会偏低。
专业知识搜罗问答
1.猎头是为人选服务还是公司服务？
猎头是双选服务，即是为人才服务也是为企业服务，互惠互赢的。
2.猎头与HR的区别？
猎头与HR的角度是不同的，猎头是为公司筛选合适的人才，同样又为人才提供合适的平台，而HR只是为了完成公司的人员目标，可能不太会考虑到人才方的实际情况与问题。
3.什么是专业的猎头？
专业猎头就是为对有人才需求的企业提供专业优质的人才，为高素质的人才提供适合自己的企业平台，物尽所用，才尽所用的机构或个人。
2022-9-26
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