蒋勋：我看到许多人在还很年轻时就“老”了

我记得作家蒋勋说过这样一句话：我看到许多人在还很年轻时就“老”了。

“老”并不是生理机能的退化，而更是心理上的不长进，开始退缩在日复一日的单调重复中，不再对新事物有好奇，不再有梦想，不再愿意试探自己潜在的各种可能。

每次读到这句话，我的心都会为之动容，我不断地观察着身边的一些事情，思考着，这句话给我带来的触动和反思——身为大学生的我们，有多少人，真的已经“老”了，在我们给自己圈定的环境里，日复一日，年复一年。

这让我想起了认识的一位老友。他在我的世界，像是“神”一样的存在。每天6点起床，我总会习惯性的刷下朋友圈，每次都能看到他2、3个小时前就发的动态，不是在写论文就是在学习课外的技能。这让我倍感震惊，因为在同龄人中他已经算非常出色了。就读于中山大学，雅思成绩一考就是8分，在校同时修了金融学、经济学、管理科学和数学国际班，并且还一年就通过了9门ACCA的考试。

这个世界就是这样，比你优秀的人，比你还努力。知乎上有句话很有名，以现在人们努力程度之低的状况，完全到不了拼天赋的地步。谁都知道每天躺在床上等外卖，比早起去上课还要和几千号人抢食堂要舒适；谁都知道做着稳定但工资不高没有挑战性的工作，比风险高且考验能力的工作惬意，但那些不甘于平庸的人却情愿为了自己的未来而走出舒适圈，让自己永远“年轻”着。

前段时间被传的沸沸扬扬的“996工作制”，不同的人在网络上可谓是吵得不可开交。抛开加班文化、加班应有报酬这些话题不谈，我却真的非常赞同马云在微博上发表的一篇名为《不为996辩护，但为奋斗者致敬》文章的观点。

“我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。”

这些话虽然受到大多数人的诟病，认为996工作制度是老板压榨员工的借口，认为他偷换概念，但是我只是单纯的认为，根据1万小时定律，如果你在一件事情上持续投入且方向、方法正确的话，真的就可以成功。正如马云说的不付出努力怎么获得自己想要的成功，而何为付出努力，那就是花比别人多的时间在一件事情上。比我们优秀的人，都还在996，我们，还有什么资格朝九晚五还在抱怨世界不公平？

记得《肖申克的救赎》里有一句台词：监狱里的高墙实在是很有趣。

刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存。

我想，麻木感的舒适，的确是一种可怕的东西，就拿早起这件事来说，也极少有人能够做到。

“早起一时爽，一直早起一直爽”虽然这是一个网络上的玩笑话，但也从侧面反映了，一但踏出了舒适圈你就会爱上这样的感觉。有句老话说的好——近朱者赤，近墨者黑，踏出舒适圈后你就会认识一群志同道合的朋友。而这个假期，我想我做的最正确的事情，就是鼓起勇气踏出了父母铺设的舒适圈，认识了瀚思，参加了瀚思的亚太项目，在那里我认识了一群和我一样不愿意平庸的的朋友。虽然之前并没有见过面，但是由于有相同的奋斗目标，一碰面就像老朋友一样分享经验，吐槽学习过程的艰辛，互相鼓励。在保诚，行内优秀的投资者来当mentor，引导和帮助我们了解和体验了真实的金融业。

走出舒适圈，走出家门后，你的思维会被改变，你的眼界会被拓宽，你的朋友圈会被扩容。走出你所在的天井，井外面是一片广阔的天空，从此后你就变的和其他在“井”里的平庸的青蛙不同了。

人生只有一次，如果只是平凡地活着，那就像是白来了一趟，不是吗？不要让自己还年轻着，就“老”了。