连续两年都不给我加薪，老板你好意思吗？

我的朋友说，“唉，刚刚在我们办公室闹了一下，老板老老实实给我涨工资了。我是一个IT程序员，连续两年了，老板都不给我加薪。

刚才，客户来到公司，现场要求看演示。老板过来问我，怎么程序还没调试好？我说，等会。

他问，等到什么时候？我说，再等等看。他问，你什么意思？我说，连续两年都不给我加薪，老板你好意思吗？加薪的事，你喜欢拖，我也往后拖拖看。

后面就好玩了。他说，一会给你工资结了，你不要做了。我说，好啊，省的天天跟你后面讲加薪的事，没啥意思。接着，老板找另一个同事过来接我班。我一气之下，把安装程序、后台环境全清除了。

来接我班的人，一个小时都没搞好，老板只得又打电话回去让我搞。他笑嘻嘻地跟我讲，工资上调30%，哎呀，我们还是兄弟对吧。”

我朋友的事，不是孤例。但是，职场专家们会告诉你：既然已经决定辞职了，就不要再接受老板的邀请了。你的行为已经把自己放在了公司外面的圈子，你将永远留在那里。走吧，你不可能再提高你对公司的价值了。“我们还是兄弟”，他对你撒谎了。

我也来说一件自己公司的轶事：我们的一个团队成员——关键人员，想要加薪。但是老板没有同意，所以他辞职了。接下来，老板把我们所有的领导带到一个房间讨论，接下来项目如何进行。每个人都在挠头皮，因为如果为这个项目请一个外援，需要50000元。项目经理说，他不是要求10000元一个月吗？请他回来。

2个月后，项目完成了，我会解雇他。所以，我们只需要花费20000元就够了。我以为他开玩笑的，但是在2个月之内，当项目正处于测试阶段，客户表示很满意时。项目经理把这个人带到办公室，解雇了他。就是这么简单。

所以，辞职后，千万不要接受公司的再次邀请。

怎么样提加薪，才是最好的方式呢？如果你知道，你的公司喜欢你，你也喜欢你的工作，请向领导这样说：

你知道，随着时间的推移，我收到了很多其他公司的跳槽邀请。我对其中的任何一个都不感兴趣，因为我在这里很开心。我喜欢公司，也喜欢我的工作。

我知道公司给我开的薪水无法与他们相比。我的妻子也和我讨论了这些事情，他知道我可以在其他公司赚更多的钱。所以我的压力很大。

我的问题是，即使公司无法与这些报价中的任何一个相匹配。公司是否能将差距缩小一点？如果不能，我也完全理解。你在经营生意，会付给我你认为值得的工资。

我想听听你的想法。

在加薪的问题上，我不建议以威胁、辞职等手段要挟公司。在表达自己认可公司的同时，还要表达出其他公司对你价值的认可。

你还要展示你致力于公司的目标——你对离职不感兴趣，并且在这里很开心。你在不需要“薪水匹配”的情况下，展示了你为公司现状的理解。

你的老板有权力给你加薪，也有权解雇你。你这样做，没有威胁，没有破坏信任，没有敲诈。如果老板想让你有成效和快乐，而不是让你受到压力和感到不满意。他会强烈考虑你的加薪申请的。