1.领导分配任务时，当场就要问清楚，确定理解无误后再动手干。
可以先说自己的理解，向你的领导求证这样理解是否无误，因为有时候领导分配任务，只说大概意思，没有那么明确详细。
如果不在一开始就确认清楚，后面做得不对再返工，不仅浪费时间，还会被上司贴上不好的标签，当场问清楚不丢人，说明你的工作态度认真，领导喜欢。
2、随时与领导同步工作进度。
职场中很多人都会忽略同步进度的重要性，只要上司没有问起，就不说，如果等到他问起来，说明他已经对你有意见了。
还有一点就是，及时给上司同步进度，让他掌握工作进展，如果出现问题能及时止损，领导好另外安排，节省领导时间。
所以要积极主动多汇报工作，方法是讲究PREP原则，就是先说结论。
3、工作保持跟进，多主动跟紧，迫使事情发生，公司是一个系统，如果没有做出努力让事情按自己希望的样子发生，事情几乎都会跑偏。
4、下班后不把坏情绪带进生活，也不把负面情绪带入工作，这是一种专业的表现。公司就是工作的地方，一旦个人被贴上不好的标签，想改变这种印象就难了。
5、给上司出选择题而不是问答题。
选择题的选项是你思考的结果，说明你有在聚焦问题、引导思考，而问答题比较浪费时间，给领导和自己出难题，等领导让你改来改去的时候就知道哪个方便了。
6、沟通或者汇报，没有经验的时候多用数据、逻辑说话。
7、制作PPT，一页一个问题就够了
在做PPT时，很多新人一接手会花费很多时间来找模板，而忽略内容的整理，其实做之前的准备工作是先写出你的内容列表，制作PPT的封面、目录页、过渡页和内容页，预估一下大概页数，然后细化每一页内容，最后再排版美化。
每一页的内容要简洁清晰，一页说明一个问题即可，每页都如此。
8、掌握数据分析和excel图表制作，学会excel透视表和vlookup函数，提高工作效率。
9、不发言，勿开会。及时做好会议记录，好记性不如烂笔头。
10、犯错要总结、反思，一个项目或者活动结束后也要复盘，总结经验，这些动作能让你比别人成长更快。
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