嗨喽，大家好！我是来自3组的组长，黄琴莉，坐标海南，三个标签: 1.教育工作者；2.瑜伽跑步健身爱好者；3.时间管理终身践行者。
感恩班委给予我们机会跟2.0的大伙儿聊聊我们3组的故事。我们3组的组名是标杆组；组呼是:标杆标杆，人人是标杆！我们小组有10位成员，是2.0的合并组！而我们3组的目标也很明确，要成长为2.0的标杆组，希望成为大伙儿的大家长，照亮自己，温暖大家，让我们一起携手共进，共创佳绩！
首先，跟大伙们分享组名的由来，组织第一次小组会前我跟戴洺卉伙在伴沟通中碰撞出了火花而推荐这个组名，主要还源自于洺卉伙伴看了《大师如何练成的》这本书给她的灵感，她说我们要成长为2.0名声大振的标杆小组，我们要成长为在未来可以让师弟师妹们借鉴的标杆小组！就这样，经过小组会的商讨最终敲定我们的组名为《标杆组》，说到组名，我至今都觉得这名起的了不得！因为这组名自带光芒，还可以给人一种心理暗示，每当说到自己是标杆组的时候，大伙们不由自主地严以律己，努力成长为自己的标杆，最终成就了团队的标杆！
如何成为标杆组，光有组名还远远不够，如何落地才是成功的关键！目前我们小组还在通往标杆组的路上，还在发展中小组，接下来结合我的带组经验跟大伙们做个分享！
总结我们小组目前做的好地方有五
一，组名起的好！
二，在建组初期快速确认小组2-3位灵魂人物，通过这几位伙伴努力调动小组的活跃度，参与度，引领大家朝着正确的发展方向大步前进！
三，在1.0深受建权班班的影响，一定要积极调用死党制度，在死党制度调动上我们制定一个群规，也是我们唯一一个群规，全组在6:00之前上传早起打卡数据，超过6:00的伙伴罚款50元，死党连带责任罚款30元，罚款这个事钱不能太少，不痛不痒无效果！在这种制度下，死党的链接紧密度就不言而喻，很多时候组委就不用辛苦一个一个去盯着谁谁谁没有践行好，当自己没有早起打卡而连累死党的时候会有一种愧疚感，那是一种促进的作用！
四，激发自愿自主自动地要践行好2.0的共同目标，深入骨髓的自动化运行，响应班委提倡的人人是班委，人人是教练，人人有事做，事事有人做的理念，在第一次开小组会的时候就要刻意地强调，倘若还想跟1.0那样推你就动，不推不动的思想赶紧废除，要不赶紧下车，要么赶紧换组！
五，留住一个人的不是制度，而是爱！我相信这个世间没有爱解决不了的事。我们要打造成有爱的团队，爱的心灵港湾，当伙伴累的时候，遇到困难的时候，我们小组人人上阵，能帮忙的帮忙，能安慰的安慰，能给能量的给能量，能借个肩膀靠一下的借肩膀！无论你在外面遇到什么，3组的每一位家人都在你身边！
我们3组，不仅仅是2.0的标杆组，也是团结友爱互助自律高效的团队，我们还是可以彼此温暖，相互见证成长的一家人！
最后很大伙伴分享我们3组的一个小愿景，当我们在2.0，90天以标杆组结业的时候，我们3组全体伙伴计划要一起去川藏旅行庆祝，在布达拉宫前来线下小组会！想想都是美美的画面，值得期待…
网友评论