前两天网上流传着一个帖子，讲的是滴滴公司裁员，大家踊跃报名，还有的不惜迟到早退去争取被裁的名额。
不知道别人看到是怎样的感受，我的感受是滴滴，曾经是那样一个辉煌的，资本的宠儿，一度是求职者争相竞争的热门公司，它的火爆感觉只在昨天，现在要大幅度裁员？
今天大家因为他多给几个月的赔偿金，都想被裁。有多少人去想过为什么？又有多少人想过自己拿着这十几万的赔偿金，背后将面临着什么？
人无远虑必有近忧。看了这样的新闻，我的感觉是又有很多人，年前辞职的，年后被裁的，都面临着再找工作。
如果你还认为一张履历就可以打天下就错了，现在的HR及人力部门，只要在百度上搜下你，你是谁就清楚了。
如果搜都搜不到你，可见履历写的再好，也只是一家之辞。
如果你能在职时就建立自己的品牌，那当你失业或决定再换工作，品牌就会助你找到更好的工作。
过去的我是企业人，很庆幸自己没有随波逐流，没有让自己掉进人群就再也没法被发现，拥有自己的标识和声誉，对几年后的我开启的新篇章尤为重要。
如果你也想建立自己的品牌，有几件事，是必须要做到的。
要讨人喜欢；
要有吸引力；
要有声誉；
要值得信赖；
要让人相信；
要亲切友善；
要提供一流服务；
要让人渴望；
要有最高品质；
要能让人随时找得到你；
行为举止前后一致；
要会“制造话题”； 等等。
反问自己问题，印证品牌、声誉的状态。
问自己以下问题：
如果有人看到你的品牌标识，你希望他们想到什么？
他们现在正在想什么？
如果有人谈到你的品牌，你希望他们说些什么？
他们现在正在说些什么？
如果有人看到你的广告或者产品，你希望他们做些什么？
他们现在正在做什么？
这六个问题的答案，就是你的品牌、声誉的现况。
如果你觉得在众多品牌中做出前所未有的市场，太难了。
那你可以从这几个方面来深度研究和践行一下。
深度研究你的市场；
从类似的竞争市场中寻找灵感和机会；
多听听潜在粉丝的声音；
输出以客户为核心的价值；
用品质和行动来支持你的品牌。
品牌并不只是喊出名字让别人知道，必须用品质、利他、服务等其他元素，加入一点点乐趣，就可以构建粉丝对你的信任，产生黏性。
最后说说方法论，也是我目前正在践行的。
提前声明的是，坚持的重要性！
多个自媒体上输出有价值文字；
围绕品牌定位主题，围绕粉丝需求的价值，系统输出文字。
这里的自媒体有微信公众号、简书、知乎、微博、博客等，至少选择三个以上。
有一个较为方便的方法，就是在电脑上打出文稿，然后在不同的自媒体上调整发布，因为各个媒体之间还不可以共享。
5G时代，短视频媒体输出有价值、有趣的内容；
这个可以选择的就比较多，抖音、微视、火山、快手等等，都是可以选择，建议选择1-2个作为自己自媒体。
每天或者每周几天输出自己的有趣内容。
参加有关联的高质量圈子；
这个圈子有线上，也有线下的，有必要的情况下，根据个人能力主动担当一些重要角色，更有利于品牌的扩散和黏度。
也许有的人会说，这太麻烦了，这要花多少时间啊，自己的追剧、手游的时间都没了。
对，如果你想要塑造自己的品牌形象，3-5年后比别人更有竞争力，这个时间必须要挤出来，并且成为自己的习惯，这个很重要。
总结
不要以为品牌离你很遥远，其实只要简单的持续的去做这样一些事，量变到质变，终究会从一群人中凸显出来。收获先机、成长，还有价值。
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