了解海星型组织前先了解两种动物：蜘蛛和海星
蜘蛛，智力集中在大脑，把蜘蛛的头去掉，蜘蛛就会死亡。海星根本没有头，它的智力分散在全身，切掉它身体的任何部分，切掉的部分甚至能再生为另一个海星。
海星是分布式组织，断臂重生。连接中心化组织的，是管理；连接分布式组织的是共识。这种被共识，而不是管理连接在一起的组织，就是海星型组织。
海星型组织是以共同的意识为连接，为共同的目标而努力，这种意识或许最初由一个链接点提出，比如领导人，之后便演化成每个人的内在动力，海星型组织很强大，也很伟大，类似的比如我们的八路军，解放军。为解放全中国而努力奋斗是每个八路军战士的共同意识，整个抗战过程中，无论打掉我们哪个重要领导人，仍然会有新的领导人站起来，无论打散我们哪个组织，几乎每个被打散的组织甚至个人，都会原地扩大，很多都成长为新的为解放全中国而努力奋斗的小组织。
典型的海星型组织
抗日战争时期的游击队，扎根于农村，队员是老百姓，各自占有一片区域，队长通过特派员接受党的任务，召之即来打击日本鬼子驻地，挥之即去消失在群众中，一个游击队组织被破坏了，不影响周边组织，所有组织加在一起就是汪洋大海，鬼子无处可逃，当大部队来了，就连成一片全面出击。
作为企业来讲，企业愿景就是企业的共同意识，不同的是，这种意识，是否得到员工的集体认同，还是只是表现了管理者的利益，或者说，想要实现海星型组织，如何首先建立管理者和员工的共同愿景。
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