晚上和铁哥聊了一会儿。
心里满满的感激。
之前领袖峰会听了一句话。
“员工想离开的不是公司，是糟糕的管理者”
铁哥的入职让我看到了期望。
人对共情很重要吧。
它让我坚定了在24K 的信心。
我也希望自己能做一个放着光的人，站在一个地方，能照亮一片地。而不是一个人。
感谢主。
晚上和铁哥聊了一会儿。
心里满满的感激。
之前领袖峰会听了一句话。
“员工想离开的不是公司，是糟糕的管理者”
铁哥的入职让我看到了期望。
人对共情很重要吧。
它让我坚定了在24K 的信心。
我也希望自己能做一个放着光的人，站在一个地方，能照亮一片地。而不是一个人。
感谢主。
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打造一个有凝聚力，有向心力的团队，管理者的个人魅力尤为重要。三观正，引领团队前进，正是管理者的魅力所在。
打造一个有凝聚力，有向心力的团队，管理者的个人魅力尤为重要。三观正，引领团队前进，正是管理者的魅力所在。
打造一个有凝聚力，有向心力的团队，管理者的个人魅力尤为重要。三观正，引领团队前进，正是管理者的魅力所在。
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本文标题：管理的魅力
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