领导的艺术：以身作则、识人用人、用发展的眼光解决问题

原句：子路问政。子曰:“先之劳之。”请益。曰:“无倦。”《子路1》

释义：子路问如何做好管理。孔子说：“在品德和行为上做表率，调动大家的积极性去共同完成工作任务。”子路说除了这些，还有没更多的方法。孔子说：“不能陷入惯性，循规蹈矩、不再就事论事，僵化懒于创新。”

感悟：

“先之”：作为领导者要以身作则，要求下属做到的，自己首先要做到。首先要在品德上，其次在行为上。

“劳之”：领导者的责任是引领方向、把握大局、用人以才、调动下属的积极性，给予他们成长的机会和实践的平台，让他们充分发挥主观能动性去试错、去进步。管理中的大忌是领导什么事都亲力亲为，干了下属的活，出力不讨好。

“无倦”：事情是发展变化的，所以始终要以发展的眼光来看问题，不能一套模式、一套流程一直延用，不懂变通、不去分析，遇到问题就沿袭惯例，殊不知形势、情况时时都在变化，以前适用的办法怎么可能时时有效呢。