我是一个滥好人,对别人基本上是有求必应,很少计较自己的付出,No在我的人生字典里好像没有出现过。最近我却做出了改变。
单位新调来一名副职,基层来的,分管业务单一,职责与我无交叉,大家相处一年多还算相安无事。
一次周末聚会,领导同事借机沟通了一翻感情,几斤酒清空,甚是相欢。
该副职在如厕时,借着酒劲,带着戏谑的口气对我说:“你要有整体观念呀,要有大局意识。”
放在以前,我心里虽有不快,但碍于情面,肯定会说:“我工作上业务还行,但在为人处事上还有欠缺,以后大家多多包涵。”
但这次,我直接反问道:“我哪里做的不对啦,希望具体指出来。”
那副职迟疑了一下,“你看,我分管××工作,你平时关照的少呀!”
我毫不犹豫的反击道:“是呀,你分管××工作,可××工作出了问题,跑在一线解决困难的可不是你,是我呀!”
那副职尴尬的说:“不说了,不说了,喝多了,喝多了。”
事后,我思量,这事儿我处理的这么直接,副作用会不会太大。
随后的工作中,那名副职对我的态度反而放下了以前若有若无的“架势”,对我客气多了。
妻子打来电话,略带踌躇的口气向我诉说:“五一放假期间,单位要报加班人员名单,我平时负责××工作,这项工作必须在月初完成。可这次主管却让张某完成,下个月还由我负责。我提出,如果这次不让我做了,那么以后这项工作就由张某负责好了。主管没吭声,过了一会儿打电话说,还由我做这项工作,让我五一加班完成。这事儿,主管会不会对我有意见。”
我说:“你处理的方式我非常认可,我支持你。工作中,在职责范围内要有效释放你的攻击性,不要让别人随意践踏自己的地盘。”
妻子释然了。
这是我学习武志红老师心理学课的收获和践行。
武志红老师说,攻击性等同于生命力,是人类的本性,如果人没有了攻击性,就剥离了自己的本性,存在像是虚假的。能够释放攻击性的人,是真实的,这才会和别人建立起生动具体的关系,也会因此有魅力。同时,如果攻击性得不到有效释放,就将会被压抑至潜意识之中,看似平静,实则为自己的工作和生活埋下了隐患,一旦引爆,后果极为严重。
攻击性是人为生物的本能,释放攻击性是人之为人的选择和担当。
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