生活告诉我，普通人不能做全职妈妈

做了十一年的全职妈妈后，我被生活教育了。生活告诉我，普通人不能做全职妈妈。要是早点明白这个道理就好了。

昨天看了一本有关孩子教育的书，书里有一个章节说的特别好。作者建议女性在做职场妈妈与全职妈妈的选择的时候，多考虑些因素，就能做出比较好的选择。

比如作者书中说的，如果一位女性辞职成了全职太太，她就相当于自行砍断了一条桌腿，这张桌面就有很大可能无法摆放原来能放置的重物。所以你会看到不少全职太太普遍会有这样一个反应，那就是家里的一点小事情会被她放得很大，她会感觉仿佛天都要塌下来了。而这件事情在她的丈夫看来，或者在一些自我复杂性强的女性看来，都不是什么大事。

在这一点上我是深有体会的。因为全职在家，见的少，生活的圈子小，接触的人与事少。对于我来说，一点小事也可能像天塌下来了一样的感觉。时间长了，情绪不稳，心态不好。无形中把负能量传替给了孩子与家人。虽然看似每天在陪伴孩子，但是大部分时间都是无效的陪伴。

所以在选择成为全职太太之前，多考虑一下自我复杂性的变化，评估这项决定可能会对今后的自己造成多大的影响，是很有必要的。

就算选择了做全职妈妈，也要保持成长型思维，多学习。

书里说要培养孩子的成长型思维，首先家长就要拥有成长型思维，因为只有家长保持开放，持续地从外部获得知识，获得能量，不断成长，家里培养成长型思维的氛围才会浓厚。

我们都知道将半杯热水倒进半杯冰水中，能把冰水变成温水。在以前，妈妈和爸爸，每天都在从外界获得知识，如果他们都保持成长型思维，那么父母就相当于两杯热水。每天回家倒出一点热水，那半杯冰水也就是给家里知识储备不足、认知水平不高的孩子，让他慢慢地变热，慢慢地成长起来。

但如果妈妈变成了全职太太，妈妈和整个社会的联系就逐渐变少，那么她可能逐渐从一杯热水变成温水甚至冷水。而爸爸虽然依然是一杯热水，但他不仅要把热水倒给孩子还要倒给他的爱人，他会不会觉得自己的热量不够呢？

所以我们看到社会上有很多丈夫在职场上发展得越来越顺利，站到了很高的位置，拥有了很不错的社会地位，认知也提升到了相当高的程度；但妻子在家里做全职太太，一开始可能觉得没有了职场上的压力，照顾孩子和享受生活两不误，但随着时间的推移，其认知水平依然停留在辞职的那天，或者稍有进步但并不明显。于是两个人之间就渐渐没有了共同语言，更不用说要维持家里培养成长型思维的氛围了。

所以，如果你选择成为一个全职太太，你还能保持成长型思维吗？你还能源源不断地把知识和能量传递给孩子吗？你和丈夫的差距会不会越来越大呢？