职场碎碎念（23）你经历过哪些不为人知的委屈😣

      成人的世界没有容易二字，细数那些你经历过的职场委屈，如何化险为夷，或者重振旗鼓。

                      【一、赶报表】

        SUE的前任同事离职，她负责招聘工作，只有一周的交接时间，那么月底的各种报告，系统操作，EXCEL数据分析，还有对组织架构，岗位分类……等等这些都还在熟悉阶段，已经要赶鸭子上架，离交报告还有一周时间，只有一周时间学习做月报。心急如焚，先冷静下来，

1.先理清工作目标：能及时交货是最主要的。

2.方法论：最快的方式就是拿来主义，利用原有的报表理解逻辑关系，前因后果，不懂及时记下来，然后一起问前任同事，和找到热心同事不断请教。

3.照模演练：之前的报表必有公式或者关联，依照模板用现有数据套用。差异分析问题找出问题数据一字一字琢磨。

一遍，再一遍，已经可以照葫芦画瓢完成大致，交货的目表是没问题的。

              【二、我以为你懂】

WIN安排了候选人的给某部门面试，按照预约候选人的时间上午9点发了面试邀请给缪经理。候选人来公司了，填表，WIN趁他填表的时间，开部门的例会。中途，缪经理打电话过来，说不是9点吗？现在都10点了，怎么还没通知我？等下还有会议呢。”WIN赶紧解释，约的是候选人来公司的时间，HR先面，后面才转给你们，我以为……。”

“你们的安排太不妥当了。”啪一声挂了电话。WIN的内心是崩溃的，自我的以为与别人的以为是不同的，小心也留给有心眼的人。小心使得万年船，总没错。

这个时候确实也是无言以对。多想一步，朵给自己留个后方。

职场路总有说不完的辛酸，尽量避开雷区，还自己一片宁静。

职场碎碎念（23）你经历过哪些不为人知的委屈😣