最近身边好事比较多:分管部门两人获得省级先进,一人获得季度之星,一人获得纪实工作"好"等级,加上,女儿期中考试成绩优异,爱人坚持锻炼身体素质明显提高,自己能明显感觉生活比以往幸福。
这一切,可能源于读书。
升职前,自己是个执行者,踏实干好份内的工作就行。升职后,自己变成管理者,不仅要自己干好,而且要管理整个部门。加之,孩子上了初中,学习也不能不管。
俗话说,穷则变,变则通。在自己黔驴技穷之时,想到学习,学习的最好途径莫过于读书。
通过读书,发现书中的很多内容,能让普通人慢慢变得优秀。
首先,学会洗脑,用名人传记中的经典故事,来营造良好的工作氛围。比如,俞敏洪创业的成功经验,他班上优秀的同学之所以选择与他合作,其中有一点,就是他在大学期间为同宿舍的同学,打了四年开水,扫了四年地。这一点,充分说明持续利他会成就自己。这是我们团队每名成员耳熟能详的故事,也是团队互帮互助的根基。比如《可复制的领导力》一书中讲到的,安排工作至少讲五遍。不要相当然的认为你的想法别人都懂,要善于沟通,学会表扬别人,发现别人的闪光点,激发他人的内动力。
其次,讲究方法。从自身实践或榜样模范身上吸取经验,打造一整套标准化、可操作的流程,让工作变得可视可做可评,让员工可以在工作中感受到成长。
最后,学会复盘。工作中要向成员及时反馈结果,通过结果反思行为,分析研判,加以改进。
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