领导气质:

  在职场，就算你一辈子都当不了领导，你也可以培养你的领导气质:

    沉稳方面：

      一、讲话不要有任何的慌张，走路也是

        二、不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

      三、在征询别人的意见之前，自己先思考， 但不要先讲。

      四、不要随便显露你的情绪。

      五、重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

    大度方面：

      一、不要有权力的傲慢和知识的偏见。

    二、在金钱上要大方，学习三施:财施、法施、无畏施

    三、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

      四、不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

    五、有了任何的成果和成就，都应和别人分享。

    细心 方面：

      一、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

    二、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

    三、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

    四、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

    五、对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

    胆识方面：

    一、不要常用缺乏自信的词句。

    二、在众人争执不休时，不要没有主见。

    三、整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

    四、不要常常反悔，轻易推翻己经决定的事。

    五、做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

    诚信放面：

    一、停止一切不道德的手段。

  二、虚的口号或标语不要常挂嘴上。

    三、耍弄小聪明，要不得！

  四、做不到的事情不要说，说了就努力做到。

  五、针对别人提出的 “不诚信”问题，拿出改善的方法。

  担当方面：

    一、认错从上级开始，表功从下级启动。

  二、对怕事的人或组织要挑明了说。

  三、检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

    四、着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

    五、事项结束后，先审查过错，再列述功劳。