冷漠的前提就是道德上的缺失

业绩是最重要的，效率是最重要的，

在职场之中，难免有加班去换业绩，加班去补充效率，

加班的时候，就会损伤身体和精神，

每年都会发生职场猝死的事情，舆论也群起而攻之，

对于血汗工厂，压榨员工的谴责此起彼伏，

大部分管理层则躲避，冷漠，不置可否，

这说明了什么，

还是业绩是最重要的，效率是最重要的，

其他的过一段时间就平静了，

甚至有些老板还在说明，这都是自愿的，

如不强迫，我也没办法，我是不让其加班的，

老板也在暗中嘲笑，提升业绩和补充效率的方法千千万，

最笨的员工才会加班，

这就是对于员工引领的缺失，培训的缺失，

说明老板在道德上失去了许多。