今天我们共读《高效能人士的七个习惯》的第三部分:
公众领域的成功:从独立到互赖
首先我们先思考以下三个问题:
1、 什么是情感账户？情感账户的主要投资方式有几种？
2、 人际关系的本质是什么？如何增进人际关系？
3、 人际交往有哪几种模式？如何才能实现最佳模式~~双赢？
让我们带着以上三个问题进行阅读吧！希望今天的共读让我们了解双赢思维，知彼解己和统合综效这三个好习惯，并且能够运用到自己的日常工作和生活中，有意识的培养这些好习惯。
一、想要在公众领域内成功，良好的人际关系是基础。
作者史蒂芬科维提出了情感账户的概念，通俗的来讲，就有一点像我们将资金存进银行一样的操作，只不过资金变成了情感，银行变成了我们交际的对象，这个对象是我们面对的所有人。也就是说，人与人之间都有隐形的情感账户存在。
史蒂芬柯维提到了情感账户，有六种主要投资方式:
第一、理解他人。第二、注意小节。第三、信守承诺。第四、明确期望。第五、正直诚信。第六、勇于道歉。第七、无条件的爱。
其中人际关系中最容易忽略的是小事和小结，但是最重要的也是这两部分，所谓细节决定成败，细节同样决定了你的人际关系。
二、 高效能人士七个习惯中的第四个习惯是双赢思维:
具有这种思维模式的人会把生活看作一个合作的舞台，通过成功的有效交往让所有参与者获利！
作者史蒂芬科维提出公众领域的人际交往有六种模式:第一、利人利己，实现双赢，第二、两败俱伤，落得双输的败局。第三、损人利己，第四、独善其身，第五、舍己为人，第六、好聚好散。
在社会上，人们常常要面对两难的选择，许许多人作出选择之后都会后悔，那么具有双赢思维的人，都会在两个选择之间寻找平衡点，尽量维持对人对己比较有利的选择。
三、 高效能人士七个习惯中的第五个习惯是知彼解己:
知彼，从对方的角度考虑问题是交往模式的一大转变。因为人们之间的沟通出现了无问题， 大多数人的反应都是认为"他不理解我"。理解对方不是一定要赞同对方，而是在情感和理智上充分而深入的理解对方。只有理解，行动才能行之有效和有意义。
四、 高效能人士七个习惯中的第六个习惯是统合综效:
统合综效就是整体大于部分之和，是最具激发分配整合和激励作用的部分。统合综效的精髓是判断和尊重差异，取长补短。学会在不同的意见或者条件中，寻找共同点，融合异议，达到双方或多方共赢的目的。
今天我们的共读就到这里了，在已经掌握了前面六个习惯的基础上，也到了本书最后的一个好习惯:不断更新。接下来让我们共同期待明天，关于第四部分的共读:了解如何保护并优化你所拥有的最重要资产~~你自己。
通过本次共读，令我深受启发的是 注意维护我们与人之间的情感账户，在人际关系中注重小事与小节。
拥有与人共事的时候，在有选择的情况下尽量实现双赢的思维模式。
与人相处，学会从对方的角度考虑问题，从情感和理智理解对方，行动才有意义。
在团体之中，注意尊重差异化，在不同的意见或者方案中寻找共同点，坚持双赢模式。遇事不要太绝对，也可以多想想第三方可能。分享到这里就结束啦!感谢收看！
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