七个习惯，七个提问

                      七个习惯，七个提问             

                    ——读《高效能人士的七个习惯》有感

        一开始看到这个书名时，我以为这本书讲述的只是在这个浮躁的时代，一个人应养成怎样的习惯保证自己是一个高效能人士，一个精英状态存在的人。直到开始阅读之后才发现这本书并非我想象中的功利，它更像是一个人生框架，像是向导的存在。

        七个习惯为积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。用七个习惯来引导我们的成长，从依赖到学会独立，再由独立学会互相依赖。从以“你”为核心的依赖，成长为以“我”为核心的独立，再学会群策群力，成就“我们”的利益最大化。

        这本书就像是一把梳子，理清了我的混沌，那种有点感觉，却不能很好的表述的感觉。而这本书做到了，它系统的梳理了这些脉络。尤其是提出“互赖”这个观点的时候，让我觉得之前观点层次递进之感。世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。互赖双赢，利人利己。如果赢要以过多的时间和精力为代价，以至于得不偿失，那么还是“退一步海阔天空”的好。如果是在无法达成共识，实现双赢，就不如好聚好散，放弃交易。在互相依赖的环境里，任何非双赢的解决方案都不是最好的，因为他们终将对长远的关系产生这样那样的不利影响，你必须慎重对待这些影响的代价。“成熟就是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受能力。”温和与坚强并重，如果我足够成熟，我就会了乐于聆听，善于沟通并用于面对。同赢/输的人打交道，关系很重要。你要以影响圈为核心，通过以礼相待，尊重和欣赏对方及其不同观点进行情感投资。你对双赢的态度越坚持，越真诚，越积极，越投入，你对他人的影响力就越大。这是对人际领导能力的真正考验，它超越了交易式领导的范畴，升华至转换式领导的层面，后者能让个人和关系发生转变。

        这些知识都是开阔自身格局的存在，在书的最后看到一段话：上帝行事由内而外，尘世行事由外而内；尘世让世人摆脱贫困，耶稣则先让世人摆脱内心的贫穷，然后由他们自己摆脱贫穷；尘世通过改变环境来造就人，耶稣则通过改变人来造就环境；尘世塑造人的行为，而耶稣改变人的本质。

        所以，如果对你的生活有所希望，就要由内而外的改变自己，行动起来。由内而外的改变是需要耐心的，这本书的消化和实践也是需要耐心的。急功近利者也许在短期内可以拿到你拿不到的奖励，但你可以锻炼出的是内在的优秀品质，和余生中的精彩。

        这些都是我在书中感受到的精彩和恍然大悟他让我理清了这个年龄段的混沌思绪，他的系统让我自己摸索只怕是猴年马月，如今这样清楚的展现在我眼前，让我受益匪浅。