周日晚邀请JY过来吃荔枝，当晚我们聊了很多，我有分享自己的成长故事，同时也告知了她一些有关公司的历史信息，希望对她有所帮助和启发，同时我也感觉收获了几点:
1. 在交谈中，她提到我和人资部某位很相似，于是我随口一问，我能不能去人资部，结果得到了她的支持，而是还答应找合适机会让我们认识。这是我最重要的收获与启发！
2. 当你有能力去帮助别人的时候，不要嫌弃别人给你带来的麻烦，实际上别人更有可能成为你的资源，这个时候，才真正是资源置换的黄金浪潮！你帮助别人的同时，也可以主动获取别人的资源，千万不要忽视或瞧不上。这是为人处世方面智慧的开悟。
同时。这两天我也在不断思考这些启发带来的一些具体考虑:
1. 如果工作真的是让自己变得强大的一个过程，那么这两年我的成长又提现在哪里呢？如果我真的如愿换了岗，我的能力圈又有多大，我的活力创意又能持续多久，会不会也会变得和现在消沉？我要怎样才能开心而成长型工作？
2. 我要怎么做，才能稳操胜券，稳稳地跳过去，同时还能保值乃至增值？我需要在目前岗位上做出什么样的成绩才够格够底气去提这个事同时还能顺利过关？
3. 我失败的过往，尤其是与上级相处时的日渐生疏，是不是源于我不会管理别人的期望？不会及时、清晰地沟通表达自己的思路？还没想清楚就急着接话了？导致领导对你产生很白痴的评价。
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