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2019-12-14《成功,动机与目标》NO.6 壹佳壹

2019-12-14《成功,动机与目标》NO.6 壹佳壹

作者: 盛佳佳 | 来源:发表于2019-12-14 11:30 被阅读0次

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    选自《第6章 实现目标需要思维转换》

    P134

    ☆事情容易时,用“进取”目标。把注意力集中在展示你的能力以及实现“进取”型目标上。聚焦于成功带来的好处。

    ☆没有动力时,多想想大局。提醒自己目标为何重要。选择“防御”型目标,聚焦于失败带来的损失。

    ☆事情困难(或陌生)时,目标要具体。告诉自己达标需要完成的任务步骤“是什么”。选择“防御”型、“进步”型目标,把注意力从“表现”转移到“进步”。

    ☆诱惑横行时,多用“为什么”思考。同时选择侧重于避免损失的“防御”目标,这样能帮助你抵抗哪怕是最具魅力的诱惑。

    ☆如果你需要速度,选择侧重于收益的“进取”目标。

    ☆如果你需要准确,选择侧重于避免损失的“防御”目标。

    ☆如果你需要创造力,选择“进取”目标。同时还要确保你追求的目标是发自内心的。自主权的感受能点燃创造力的火种。

    ☆如果你希望奋斗的过程是愉悦的,选择“进步”目标,同时确保目标为自主选择。当我们注重进步(而不是表现)并有很强的内在动力时,我们更会让自己快乐。

    「A1,激活经验」(必选)

    1)请选自3个思维转换,分别配上一个自己的例子。

    eg:事情容易时,用“进取”目标。----我过去多年的人力资源工作中,日常事务基本都是驾轻就熟的,对我一点意义都没有,为了让我自己能够坚持做下去,每一年都会给自己提一些技术提升的要求,通过能力进步和展示来收获。

    eg:如果你需要速度,选择侧重于收益的“进取”目标。---当我工作繁忙时,任务最终时限又急迫时,我阅读书籍、准备课程大纲,就会先侧重重点、关键,细枝末节的先忽略不计,注重收益的最大化。而不是仔细揣摩哪里该更完善。

    1、事情容易时,用“进取”目标。-----在日常人事工作中,基础工作已经很熟练,对我提升没有意义,为了让自己工作时候心情愉悦,给自己定一些技术升级的要求。

    2、事情困难(或陌生)时,目标要具体。-----拆书过级对我来说是困难的事情,要分步骤完成。首先用防御型目标写拆书的第一版,因为过级有标准的格式,再用进步目标修改拆书稿,让学习者的体验感更好。

    3、如果你希望奋斗的过程是愉悦的,选择“进步”目标,同时确保目标为自主选择。-----想让拆书过程更愉悦,选择进步目标,速度是没有防御目标快,但是终生目标,进步型目标更能让我愉悦的进行着。

    「A2,规划运用」

    拿出2019年没有实现的目标,回顾当初遇到了什么问题,现在转换思路尝试一下,可以有哪些方法来推动自己。

    2019年没有实现每周看书后写东西的目标,我遇到的问题是看书没问题,要写东西存在困难,写不出来,导致我最终连阅读的兴趣也减少了。

    现在回想一下,如果转换一下思路,从防御型目标转变成进步型目标。先保证每周看书的目标,有想写的时候写,写不出来的时候不强求,先把阅读的习惯养成,再养成写作的习惯。

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