高雅的我“不要、不要的”，当老板对我说出这个决定时，我以为自己听错了。
回办公室咂摸了半天，我没明白过来老板的意图。是在考验我的书法，还是一门心思整我？这个路子不对啊？
想起几年前的事儿了……
韵律
公司来了位副总，据说来自同行的国企。这对于企业改革秣马厉兵风头正劲的我们来说，又将面临新的一轮洗牌。“一朝天子一朝臣”，副总可不是随便就任命的，老板肯定是下了大力气、大决心的。对于我们这些后勤职员，就等着看“戏”，再怎么着，也改革不到我们头上。倒是那样不上不下的管理者，多少有点“如坐针毡”，说不准就得“挨刀”，不是挪挪地方，就是“下放”车间。
当然，这位副总阻力肯定也不小，他也应是有备而来。看他每天谦谦君子的样子，就知道是在储备“力量”。没有自己的团队，想搞出点样子来，谈何容易？
我们部门没有主管，我自己一人受命于老板，平时挂靠的是行政办公室。凭借手中的笔杆子，凡是属于老板的发言稿、公司下发的文件皆出自于我手。算是老板身边的人吗？
反正这位副总对我还是蛮客气的，他的一些决策和工作推进也是通过我这个“传声筒”部署下去，凭借多年的“上传下达”经验，我在公司制度执行和落实反馈上还是轻车熟路的。无疑，我成了他“倚重”的人。
独辟蹊径
我也是每天忙的不亦乐乎，能搭上企业改革的顺风船，并且在大刀阔斧的节奏里成为闯将，可谓“高枕无忧”“前途无量”。看着当初那些“元勋”、“老资格”、“管理层”降职的降职、上车间的上车间，我竟然有丝丝的痛快，这叫风水轮流转吧。
那是一天早晨，副总看见我正风风火火地挨个部门发通报，每一位部门一把手的桌案上，几乎每天早晨上班后都会出现盖着公司印章或由老板签字的红头文件。
当我从他办公室即将迈出门槛的刹那，他很平和地说了一句：现在都实行无纸化办公了。
我似懂非懂地“嗯”了一声，慢慢带上门离开了。
这句分量不重似乎提示性的话，让我很是费了一番脑子。
一圈下发完毕，我静静地坐在办公室里，“什么意思”，是觉得我工作辛苦吗？还是有浪费纸的嫌疑？抑或我的工作效率不高？越想越觉得汗颜，不禁冒出了冷汗……这是要拿我开刀吗？
初心的灯火
之后的一段日子里，我感觉到这位副总不简单，他总是在软硬兼施里开展工作。对谁都是既尊重又敲打，不远不近的样子让人琢磨不透。当然，我也逐渐证实了他对我说的那句话，就是一句无心随口说出的，毕竟那时“无纸化办公”还不成熟。
考虑当下老板的意思，这又是哪一出呢？
今年的形势非比寻常，公司瘦身势在必行。无论从哪个角度而言，裁员都不为过。老板几乎没有考虑的余地，他不裁员，被淘汰的可能就是企业和他自己。
所以，在压力和现实面前，老板有一些“奇葩”的言谈举止也是无可厚非的。假如你受不了这些改变，走人也未尝不可。
咦，这是企业发展的非常态吗？
网友评论