所谓的为业绩担忧都是为了自己的利益，而不是为整个部门或者公司考虑，更没有深远的打算和发展方向，中层领导更是把权利抓的紧紧的，生怕别人不知道他是领导，能捞多少好处就捞多少好处，对员工苛刻到加班餐都要自己解决。只要没加班就说工作不饱和，加了班又说你白天效率低，里外是你的错，加了班不给调休，调休评你绩效低，不调休等加班费就是白搭。部门业绩不达标，扣最底层员工工资，大清亡国了溥仪还吃山珍海味呢，都是百姓没当好呗。到头来，明明是领导自己安排的工作，还会问你你在忙啥，工作内容一问三不知。
怎么会有如此无能的管理者
令人发指
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本文标题：迟到仅差1分钟，加班仍需一小时
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