自由与控制（GTD：搞定之25）
我所在的工作技巧培训界有个贯穿始终的话题：自由与控制的理想结合点在哪里？在什么情况下，组织会过于死板？控制会过于严格从而成为限制？
另一方面，在什么情况下，宽松的环境会失去效果？开放思维会让人精疲力竭？无忧无虑会变成漠不关心？
如果一个人能准确地评判自我，同时还能恰当地平衡自己的能力和欲望，那么这个人是幸运的。
——彼得·梅雷·莱瑟姆
我们习惯于认为界限会限制我们的行动，例如有人会说：“不要阻拦我。”但我们也接受过这样的教导：要完成某项工作，我们要承受压力、拼命努力才有成效——“要埋头苦干”。到底哪种方法最好呢？
每天遭受50次意次意外干扰，那么你就必须面对自由与控制的选择问题。
每个人都可能跟这两方面发生关联。我们希望有能力控制，但却不希望受到约束。
问题源自通常与“控制”观念相伴的一些消极内涵（以及实际经历），因为“控制”具有约束性和限制性，就如同被囚禁在监狱中一样。有一种方法可以从这两个方面同时获益。具体做法就是通过两种基本手段开展工作：专注与合作。
把这两种手段结合在一起，我们就可以拥有我们渴望的自由和需要的控制，从而充分提升效率。
做好需要做的事情属高雅之举，不去做不需要做的事情同样如此。人生的智慧在于去粗取精。——林语堂
为了超越阻力、避免干扰，你必须与自己以及周围的世界合作，这样你才能够做到专注。为了把握事物的本质更好地与人合作，你也必须集中自己的精力。
要想妥善处理生活和工作中的种种事情，你需要密切关注当前所做的事情，需要高度的自觉意识，还要主动接受自身世界的种种细枝末节。这种境界听起来可能很容易达到，但是，要始终明确自己当前的作为和前进的方向，要明确自己承担的任务并以积极合作的态度应对未知的因素，可是需要高明的手段。如果能做到这些，你也就可以集中全部精力去完成当前的任务了。
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