最近在着手公司内部QA的能力培养问题,自己尝试了一些方法,但是跟领导沟通后,发现自己的视角还是比较初级。随即请教了下自己的Sponor,表示这个是对角色胜任力的认知不够清楚。
胜任力
这个词公司内部也已经喊了有一段时间了,但是自己的理解一直不够,后面要加强这部分的学习。
回想下自己解决这个问题的方法,没有把问题从事情抽象至人的能力,这个后面需要再继续加强刻意练习。
最近在着手公司内部QA的能力培养问题,自己尝试了一些方法,但是跟领导沟通后,发现自己的视角还是比较初级。随即请教了下自己的Sponor,表示这个是对角色胜任力的认知不够清楚。
胜任力
这个词公司内部也已经喊了有一段时间了,但是自己的理解一直不够,后面要加强这部分的学习。
回想下自己解决这个问题的方法,没有把问题从事情抽象至人的能力,这个后面需要再继续加强刻意练习。
本文标题:Day55,胜任力模型
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