团队的氛围究竟有多重要呢？
今天公司早会，新任领导刘总作了重要讲话，他的话鼓舞人心，非常有正能量。他特别强调，团队的氛围很重要，没有团队良好氛围，提升业绩就很难。反之，团队氛围足够好，做好业绩就很轻松。
这位领导刚刚上任不久，就认真观察各团队情况，同时推出许多有效的措施。都说“新官上任三把火”，对于刘总的目前情况，我们可以理解。在出成果之前，可能很多人都在观望。但我的直觉告诉我，他真的很厉害。
他说，他的点子多，敢作敢为，他不怕团队管不好。他承诺三年内，把南宁分公司打造成为全国业绩第一。这是一个多么有野心的目标，既鼓舞人心，又很有挑战性。全国第一，何其难啊。但刘总就敢放话，敢挑战！
这让我想起2016年，一位同行的大咖给我们讲课，他说道：业绩靠士气，增员靠氛围。刘总说团队要营造良好的氛围，这是非常难得的。而对于团队建设，他不遗余力地去做，这将调动了许多原来不够积极的伙伴。一个厉害的领导，一定会带出一批厉害的精英。
相信在刘总的各种有效措施下，团队氛围将越来越好，业绩也会突飞猛进！
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本文标题：团队的氛围有多重要？
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