第一部分讲的是课程底层的逻辑
课程分为分享课程、培训课程、盈利课程
分享课：免费课程，不以赚钱为目的。
培训课：主要出现在企业内部，用于员工培训
盈利课：是用来售卖的商业化课程，如得到、樊登读书、千聊、荔枝微课、腾讯课程、有录播课、直播课、语音课、
学前课、K12课、成人课程
上课形式：线上（录播课、直播课、社群图文语音课） 线下（核心要素：规模—几十到几百人，上课时间—最短半天，最长5天）
第二部分评价一门课程的四个标准
标准一：能不能够解决用户的痛点，
标准二：能不能缓解用户的焦虑，
标准三：能不能满足用户的需求，
标准四：能不能实现用户的梦想
市面上畅有哪几类销课程
认知增量类：盈利模式是以量取胜（樊登读书）
技能提升类：掌握一项核心技能，辅导+实战（写作、演讲）
咨询陪跑类：私教、VIP服务
结果保障类：没达成要求就退款或者说退款50%（保研必过班，考研必过班）
产品矩阵：以内容和销售逻辑划分
内容：初级、中级、高级
销售：引流课、体验课、爆款课、盈利课
引流课：0-10元、1-2节课，单纯资料包，内容不多，一定是精华、足够精彩，激发兴趣
体验课：1-200元、周期3—14天，一般是爆款课里的精华部分，解决陌生用户的信任问题
爆款课：周期为21天以上，定价500元以上，上不封顶，体现出超高性价比，打造口碑，提升用户粘性
盈利课：不限定，溢价能力强，主要利润来源
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