2013年，我进入了这家公司工作。5年来，我有超过5次以上的离职念头，明严重的是2017年的年底，为了是否离开，困扰了我好几个月。最终又是因为经济现实而妥协。自从去年开始学习心理学，明白内心对于工作的工作价值的追求之后，我对当下的工作更是确认，不是我未来长期坚持的目标。
我一直都对“自我”类的内容比较感兴趣，每当看视频，我都会从中看到自我发展的部分，特别喜欢那些挑战自我的人，非常羡慕那些能活出自在人生的人。而我自己呢？从非常非常迷茫，到慢慢清晰的过程转变。
每到下半年，我要换工作的心态就极其明显，最大的原因是与总经理之间的关系出现问题，特别是工作的内容总是让我找不到满足感。所做的很多事情，没有价值感觉，心里明白，一切只是为了一份收入。在工作中，真正让人觉得幸福的，在于是否认同所做的事情。我目前完全无法做到职业认同，这也一度令我非常痛苦。
建立职业认同与建立亲密关系很像：工作的工资福利待遇这些工作之外的东西，相当于爱人的颜值。而工作感受相当于关系中的亲密感。在亲密关系中，颜值高固然好，但真正关键的是：是否建立起了能够分享彼此的亲密感。
对于当前的工作，我感觉不到享受，只有在做年会活动时，才能感觉到自己的价值。最近在做招商会，开会的时候能感觉到每个人都巴不得自己什么也不要负责，每推进一件事，大家都好像事不关己似的。虽然招商会已经确定要开，但销售总监和市场总监的反应就像这件事跟他们没太大关系一样。一个新品发布会，时间和各事项总经理也迟迟定不下来，她不能明确且坚定，也不会想要组织高层讨论明确，宁愿问外来的合作者。我与公司各位同事之间的关系，看起来都相处不错，但如果用是否建立了亲密感来评判的话，肯定是没有。
寻找职业与寻找真爱的过程很像，困难包括：如何找到合适的伴侣/工作，如何克服对完美对象的幻想，面对失去可能性的焦虑，做出自己的选择和承诺。
总觉得工作不适合，但收入还不错。到底未来想从事什么，一直还不清晰。
有人问，到底是干一行爱一行，还是爱一行干一行好呢？这个问题，就像吃一条鱼，要先从头开始吃，还是先从尾巴开始吃。关键不在从哪里开始吃，而在这条鱼本身好不好吃。
现有的这份工作就像这条鱼，吃它是为了自己身体的生长，但从自我实现的角度，这条鱼一点也不好吃。
什么才是我追求的工作呢？它能让我的心慢慢沉下来，并逐渐获得一种自信和成就感。无论怎么开始的恋爱，如果最终不能发展出两个人能够分享的亲密感，那就不会是好的爱情。无论做的是什么工作，如果不能发展出对职业的认同，这个工作就不会让人感到快乐。
职业认同意味着，你能接受职业背后的人际关系，并把它当做自我的一部分。
进入公司5年，一直没和同事发展更深的人际关系，下班后大家不会相聚，彼此都隔着一条河。我与工作伙伴本身的关系是陌生的，对于当前公司的管理，我并不认同，也就是说，并不是太认同一起共事的人的某些做法。因为我并没有兴趣做康复业的专家，所以在这个行业里也没有前辈可以作为我的榜样，也就没有人对我有所指导。而我与服务对象的关系也很一般，我在公司一直扮演着劳动者的角色，是为了生计。而非将这份工作当做一份事业来做，也就更没有合伙人的心理，因此也就无从谈起关于使命的崇高话题。
如果我对现有工作职业背后的关系不认同，我就不会成为一个有技能，被需要，肯奉献的专家，我就无法从工作中扩展我的自我概念。因为不认同职业背后的关系，所以很难做出职业承诺，也很难建立职业认同。
因为很难建立职业认同，所以我其实际上只是把工作当做自我之外的东西，把它看作一种负担，一种苦差、一种临时之计。时刻想要换平台，却只是因为生计而留在这里。这样的状态令我极为焦虑。就像一个老农，虽然也在耕地，可是他知道这块地不是自己的，所以很难专心地耕种一样。
职业认同有四个标志：
1、胜任感
你能胜任这个工作，你能在工作中体会到能力的成长，并获得一种成就感。
对于当前所负责的事情，我是能够胜任的，在不断尝试与探索中，我得到了成长，对于成长，确实会产生一种成就感。
2、承诺
你愿意投入到某个职业中，你会对这个职业保持某种忠诚，并把它视为你很重要的一部分。
第二点就比较缺乏，如果有人问我“你做什么的？”我说不出自己的职业，只好说我是“打杂的”，不会具体而明确的说“我是一名心理咨询师”，“我是一名人力资源”等。对于我们机器设备，我并不太喜欢，加上公司管理方式的不认同，我对这个职业并不认同，也就没有了某种忠诚，更不会将它视为对我很重要的一部分。
3、报酬
你从职业中获得满意的回报。
对于我未来要做什么总是不清晰，以至于我根本不敢动。从当前的工作中所获得的回报还是令人满意的，这也是为什么一直只限于想而不动的原因。
4、满足感
职业跟你的自我没什么违和的地方。就好像你在做你的工作时，有一种很踏实的，本该如此的感觉。你能把你所从事的工作，镶嵌在你的整个人生故事里，变成你整个人生故事中有机的一部分。
在当前的工作中，经常缺乏满足感，特别是当总经理非常情绪化的时候，更是觉得很压抑。不能舒服的展开我的手脚，试错空间小，缺乏包容度。所从事的工作难以镶嵌到我整个人生的故事里，因为不舒服，所以难以变成我人生故事中有机的一部分。
如果将我的人生想像成一部电影，我是编剧，对于我未来人生的故事发展，这份工作能够给我带来意外的收获吗？除了经济上的帮助，其他方面是不能的。
在编剧中，有一个概念叫人物弧线。意思：无论剧情怎么变化，人物的故事都是围绕这个主要的线索变化的。稳定的职业认同，就是在自己的人生故事中，勾勒出这种人物弧线。而职业认同的背后，是我们能够把工作纳入完整的人生故事里，并认同这个故事。
真正的职业认同，需要把我们的人生境遇与工作深刻的联系，并把工作整合进我们的人生故事里。这也是让我们产生满足感最关键的部分，而当前的工作并不能实现这一点。
之前每次产生这个念头都被我压回去了，但这一次会怎么样呢？重新选择是必须的，如何选择最重要。
希望未来的工作能够镶嵌在我的整个人生故事里，变成我整个人生故事中有机的一部分。成为我人生中不可分割的一份子。
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