最近自己找了一份工作，当时在签订劳动合同的时候并未细看，并且当时在面试的时候，对方告诉我是一周休一天，但是等我上班之后，我连续工作了十几天都没有安排休息过，并且每天上班时间也严重超出我的预想，一天上十二个小时到班，非常的累。
因为身体遭不住了，也不给我调休，然后我就提出了离职，要求老板把我最近十几天的工资给结了时候，老板却说试用期间离职是没有工资的，也就是说我在他这里白白干了十几天一分钱没有。
当我说为什么没有的时候，老板却说劳动合同上写了的，当时我一脸懵逼，请问这种只维护老板利益的劳动合同是合法的吗？
并且老板还说，每月工资还要扣300元，劳动合同上也是写了的，但是我当时并不清楚这些，老板并未跟我说过啊！
所以感觉自己被骗了，白白了给人家打了半个月的工，而且还是连续上班，一点休息时间都没有，就想知道这两条是合法的吗？劳动合同上居然还有这样的霸王条款，真的让人不敢置信，在我的印象中劳动合同不应该是维护的双方利益的吗？但是老板却说的有理有据的，说你签订了劳动合同就得按照上面的来，一派资本家的嘴脸，我个人觉得这是不合法的，毕竟我每天都有工作，是为他做出了贡献的，所以获得报酬是我的合法权益。
大家可以给我一点儿建议吗？我想知道这是否合法。
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