成功的团队在于区别对待,保留最好的,剔除最弱的,且总是力争提高标准。我们就是这样被赶着走,一步一步地成为了为组织目标服务的零件。如果这是普遍真理,我们没有必要抗争,顺势而为,适者生存,我们不可能总是那么优秀,尽力而为别成为最弱的,这种中庸之道就可以很好的生活了。
本文标题:成功的团队
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